合飞律师

女职工“三期”是指其处于怀孕期、产期、哺乳期，我国劳动法、劳动合同法等对处于“三期”的女职工作出保护性规定，赋予其特殊权益。然而现实中，不少用人单位无视法律规定，对于孕妈辞退、调岗降薪......本文对“三期”女职工的常见法律问题进行梳理，以供参考。案例2023年，韩梅入职某公司，月工资5000元。...