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并存债务承担与免责债务承担的区分方法
一、并存债务承担与免责债务承担的区分方法 （一）债务承担的性质不同。免责的债务承担是债务的特定承受，即第三人是对原存债务的承受，而非新债务的承担。则属于新的债务负担，因为并存的债务承担的结果并不导致原债务人免除其合同债务，而且第三人的债务与原债务人的债务不必相同，所以应该视为一项新产...
“三期”女职工因完不成业绩被辞退，是否违法？
女职工“三期”是指其处于怀孕期、产期、哺乳期，我国劳动法、劳动合同法等对处于“三期”的女职工作出保护性规定，赋予其特殊权益。然而现实中，不少用人单位无视法律规定，对于孕妈辞退、调岗降薪......本文对“三期”女职工的常见法律问题进行梳理，以供参考。案例2023年，韩梅入职某公司，月工资5000元。...