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签订无固定期限劳动合同优缺点 一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊 好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。...

一、解除劳动合同补偿的标准是多少 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳...

劳动合同允许补签吗 可以补签，你也有权要求支付。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的。 1、公司要补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《》应支付双倍工资。 2、如果员工拒绝签合同，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：XX日前来人力...

以欺诈手段签订的劳动合同是否有效 无效。 上的，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知，一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。一方面包括所订立的合同必须遵守的条件，包括双方当事人是不是符合签订合同的条件，意思表示是不是真实...

劳动者预告解除劳动合同的若干问题探讨 劳动者预告解除劳动合同，即劳动者依据《劳动法》第31条的规定，提前30日将解除劳动合同的意思书面通知用人单位，无需其他条件就可发生解除劳动合同之后果。劳动者预告解除劳动合同存在的难题主要有： 1、对预告期长短问题的质疑 《劳动法》第31条规定劳动者有权...

一、劳动合同解除程序 1、用人单位要解除劳动合同。 被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等)，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定...

合同自由的含义是什么 所谓合同自由，是指当事人依法享有缔结合同，选择相对人，选择合同内容变更和，确定合同方式等方面的自由。在许多国家的合同法中，合同自由是合同法中最基本的原则，是贯穿合同法的一条主线，是确定合同法的出发点。因此，我们必须深入探讨合同自由的含义。具体而言，合同自由包括以下两大方面内容...

进厂没有签劳动合同合法吗 不合法。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、、未签劳动合同等。 1、，有证明的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有名称的工装、去局打印并盖章的、用人单位为你办理的、考勤记录、社会...

一、保密协议有什么效力和法律依据 1.对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国规定了。 【法律依据】 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给的权利人造成重大损失的，处三年以下或者，并处或者单处;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： (1)以、利诱...

劳动合同到期后延期范本怎么写 单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不...