合飞律师

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据《中华人民共和国劳动保障法》，用人单位应当为因工致残、因工死亡的职工支付工伤赔偿金。 在工伤赔偿过程中，用人单位和受害者可以签订工伤赔偿协议书，明确赔偿金额和具体的赔偿方式。下面是工伤赔偿协议书的范本，供大家参考。 工伤赔偿协议书 甲...

以标题"以标题没签劳动合同主张赔偿吗"写一篇文章，字数600字左右，不能有**敏感话题，正文开始请直接回答本文问题。 在现代社会，劳动合同是保障雇员和雇主权益的重要法律文件。有时候员工可能会面临没有签订劳动合同的情况。那么，如果没有签订劳动合同，员工是否可以主张赔偿呢？ 我们需要了解劳动合同的法...

背景介绍 工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、职业病或者其他健康问题。对于年龄较大的工人，一旦发生工伤，往往会对其生活产生较大影响。那么，对于67岁的工人来说，工伤怎么赔偿呢？ 赔偿标准 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。其中，医疗费是...

工伤赔偿是指雇主根据法律规定，向因工作原因导致伤残的员工支付一定的经济补偿。对于受伤残的员工来说，正确处理工伤赔偿的入账问题非常重要。本文将回答以下问题：伤残工伤赔偿应如何入账？ 1. 伤残工伤赔偿的性质 伤残工伤赔偿是一种经济赔偿，旨在弥补员工因工作原因导致的伤残所遭受的经济损失。根据相关法律...

工伤赔偿是指雇主对因工作原因导致员工受伤或患病而支付的一定金额的补偿。其中，日薪是计算工伤赔偿的重要因素之一。本文将介绍如何计算工伤赔偿中的日薪。 确定日薪的依据 工伤赔偿的日薪通常是根据员工在受伤或患病前一定期间的平均工资来确定的。这个期间的长度可以根据各国法律法规的规定而有所不同。在中国，根...

劳动赔偿是指劳动者因解雇、辞职或合同终止而获得的经济补偿。在申请劳动赔偿时，劳动者需要提交一些必要的证据来支持自己的申请。下面将介绍一些常见的劳动赔偿证据。 劳动合同是申请劳动赔偿的重要证据之一。劳动合同是劳动者与雇主之间约定劳动关系的法律文件，其中包含了双方的权利和义务。劳动者需要准备好劳动合同...

工伤险是为了保护劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病而设立的一项社会保险制度。当工人遭受工伤时，他们有权获得工伤险赔偿。本文将回答工伤险赔偿的具体领取方式。 1. 及时报告工伤 如果您在工作过程中发生了意外伤害或怀疑患上了职业病，首先应该及时向您的雇主或者单位报告此事。您需要填写工伤报告表，并...

工伤赔偿是指雇主向员工支付的因工作原因导致的伤害或疾病的赔偿金。根据相关法律法规，雇主应当按照一定的比例缴纳工伤保险费，以便为员工提供工伤赔偿。有时候工伤赔偿款没有发票，这就给企业的财务入账带来了一定的困扰。那么，工伤赔偿没发票怎么入账呢？ 1. 查验合法性 企业应当核实工伤赔偿款的合法性。雇主...

工伤赔偿一般会打到工人的工资卡上，但也有例外情况。 一、一般情况下 根据相关规定，工伤职工的工伤赔偿待遇应按月足额支付，并直接支付到工人的工资卡或其他由工人指定的方式。 - (1)方便快捷：直接打到工资卡，省去了中间环节，使工伤职工及时收到赔偿款项。 - (2)安全保障：工资卡由银行管理，安...

工伤赔偿到账查询方式有多种，包括： 一、拨打客服电话 联系工伤保险经办机构客服电话，提供个人信息和工伤认定书编号，即可查询赔偿已否到账。 二、网上查询 登录当地人力资源和社会保障局官方网站，进入“网上办事大厅”或“个人查询”页面，输入个人信息和登录密码，即可查询赔偿到账情况。 三、银行查询...