合飞律师

你有没有遇到过这种情况——年底考核，领导说你“绩效不达标”，工资不涨、奖金缩水，甚至影响晋升？可你明明每天加班到深夜，项目也按时完成了，怎么就“绩效不行”呢？ 这时候你可能会问：“到底什么是绩效？” 是不是干得多、熬得久，绩效就一定高？还是说,绩效只是老板一句话的事儿？ 咱们就来把“绩效”这俩字...

年底考核,领导说“你绩效不行”，工资没涨，奖金泡汤，甚至差点被调岗？可你明明天天加班，任务也按时完成了，到底哪儿出了问题？“什么是绩效”，这个问题看似简单，背后却藏着职场生存的底层逻辑。 咱们不整那些虚头巴脑的术语,就用大白话，把“绩效”掰开揉碎讲清楚。 绩效，不只是“干了多少活” 很多人...

明明每天加班到深夜，项目也按时交付了，年终考核却只拿了个“合格”？而隔壁工位那个天天准点下班、汇报PPT做得花里胡哨的同事，反而拿了“优秀”？你心里委屈，忍不住嘀咕：“我这么努力，绩效怎么就不高？” 这时候，你可能已经陷入了一个巨大的认知误区——把“努力”等同于“绩效”。 咱们就来掰开揉碎，彻底...

在职场中，我们经常听到“绩效考核”“绩效工资”“绩效不达标”这样的词汇，但你有没有认真想过：绩效到底是什么意思？它真的只是老板用来“压榨”员工的工具吗？绩效这个词，远没有我们想象中那么简单，它不仅关乎你的薪资，更影响你的晋升、岗位调整,甚至劳动关系的稳定性。 绩效，到底是什么意思？ “绩效”...

公司HR找你谈话时说“你这季度绩效不太好，可能会影响年终奖”；或者新入职培训时，听到“我们实行绩效考核制度”，这个时候你是不是也疑惑：“绩效什么意思？”它到底是衡量能力的标准,还是变相压榨员工的工具？ “绩效”这个词在职场中频繁出现，但它真正的含义、影响范围以及背后的法律逻辑，很多人却并不清楚，今...

在现代职场中，“绩效”这个词我们听得太多了，每天上班，老板开会时说：“我们要看绩效！”年终考核时HR说：“你的绩效评级是B。”甚至跳槽面试的时候，HR也会问一句：“你在上一家公司的绩效表现怎么样？”那么问题来了：绩效到底是什么意思？它真的只是简单地“工作干得好不好”吗？ 绩效的定义远不止这么简单。...