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法律解析： 一般情况下，法定最低用工年龄为 16 周岁，而法定退休年龄会因性别、工种等因素有所不同。 用工年龄限制是指在劳动法律法规中对劳动者开始和结束劳动就业的年龄规定。 关于最低用工年龄，根据我国《劳动法》等相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...

法律解析： 雇佣童工是严重违法行为，会受到法律的制裁，包括行政处罚和可能涉及的刑事责任，同时童工应得到妥善安置。 雇佣童工是绝对不能被容忍的行为。当发现雇佣童工时，相关部门会立即介入调查。劳动监察部门等有权机构会对涉事单位或个人进行严格审查，核实雇佣童工的事实和具体情况。对于违法雇佣童工的雇主...

法律解析： 童工是指未满 16 周岁的未成年人。 根据我国相关法律法规，童工年龄的明确限制为未满 16 周岁。禁止任何单位或者个人为不满 16 周岁的未成年人介绍就业。同时，禁止不满 16 周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 之所以严格限制童工年龄，主要是基于多方面的考虑。未满 16 周岁...

法律解析： 雇佣童工的企业会受到法律的制裁和处罚。 雇佣童工是严重违反法律和道德的行为。当发现企业雇佣童工时，通常会采取以下一系列措施来处理。 相关部门会进行调查核实。一旦确认雇佣童工的事实，会依据法律法规对企业作出相应的行政处罚。这可能包括罚款、责令改正等措施。 企业可能会面临法律诉讼。...

法律解析： 学校不让受伤孩子上课的做法可能欠妥，应具体情况具体分析，可与学校沟通协商，必要时寻求教育部门帮助。 当遇到孩子受伤学校不让上课的情况时，首先要冷静分析原因。学校这样做可能有多种考虑，比如孩子的伤势可能会影响其自身的学习状态，或者担心在学校期间出现意外情况而需承担责任等。 然而，学...

一、未成年犯罪的有哪些 《预防未成年人犯罪法》作为国家为保障未成年人身心健康与促进良好品性的重要手段，明确规范了防止未成年人犯罪行为的总体原则、教育引导、干预措施以及矫治矫正及法律责任等多方面内容。 其主旨在于积极有效地避免未成年人触犯法律与走上犯罪道路，从而确保他们在安全稳定的社会环境中茁壮成...

法律解析： 父母户口不在一起，孩子上学手续的办理一般不受太大影响，但可能需要提供一些额外的证明材料，具体要根据当地政策要求来操作。 当父母户口不在一起时，孩子上学手续的办理通常可以按照以下步骤进行。要了解当地的入学政策和要求，这可以通过当地教育部门的官方网站、咨询电话或直接前往相关部门进行了解...

法律解析： 孩子被老师打耳光是应该追究的。 孩子在学校本应得到良好的教育和保护，老师打孩子耳光这一行为是绝对不能被容忍的。首先，这种行为严重侵犯了孩子的人身权利和尊严。孩子作为独立的个体，享有不受身体和精神伤害的权利，老师的这一行为违背了基本的人权原则。 其次，会对孩子的身心健康造成极大的负...

法律解析： 学校开除学生不一定违法，需要根据具体情况来判断。 学校开除学生是否违法不能一概而论，而是要综合多方面的因素进行考量。 学校有着一定的教育管理职权，对于违反学校规章制度、严重扰乱教学秩序等情况的学生，学校有权依据相关规定进行处理，包括开除学籍。如果学生的行为确实严重违反了学校明确规...

法律解析： “双减”指的是有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。 “双减”政策具有重要意义和深远影响。其中，减轻学生过重作业负担，要求学校教育教学质量和服务水平进一步提升，作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生需要，学生学习更好回归校园。 具体来说，要确保小学一、二年级...