合飞律师

在日常工作中，许多劳动者可能会遇到这样的问题：公司是否可以不为员工缴纳医疗保险和社保？这个问题看似简单，但背后却涉及复杂的劳动法规定和员工的合法权益，我们就来详细探讨一下这个话题,帮助大家更好地了解自己的权益。 公司可以不交医社保吗？答案是：不可以！ 根据我国现行法律法规，用人单位为员工...

在职场中,很多劳动者会遇到这样的问题：公司在试用期期间以各种理由拒绝为员工缴纳医疗和社保费用，这种情况是否合法？作为劳动者，我们应该如何保护自己的权益呢？ 我们需要明确一点：根据我国现行的劳动法律法规，试用期是劳动合同的一部分，用人单位必须为员工缴纳社会保险和医疗保险，也就是说，无论试用期...

入职不交医社保？背后隐藏的法律风险与权益保障 在职场中，很多求职者都会遇到这样一种情况：公司以各种理由拒绝为员工缴纳医疗和社保，有的企业会说“试用期不需要缴”，还有的则直接表示“工资高一点，不缴社保更划算”，这样的做法是否合法？作为劳动者,我们又该如何维护自己的合法权益？ 我们需要明确的...

在当今社会，医疗保险和社保是每个人都绕不开的话题，近年来却有一些人选择“不交医社保”，他们可能出于经济压力、对政策的误解，甚至是对未来规划的错误判断，这种做法是否明智？今天我们就来深入探讨一下。 我们必须明确一点：医疗保险和社保并不是可有可无的额外开支，而是国家为保障公民基本生活和健康而设...

在日常生活中,我们常常听到一些企业或员工讨论“不交医社保”的问题，有些人认为这是省钱的好方法，也有人觉得这是一种违法行为。“不交医社保”到底合不合法？背后又隐藏着哪些法律风险和权益损害呢？今天我们就来深入探讨一下这个问题。 什么是医社保？为什么要交？ 我们需要明确的是,医社保是国家为了保...