当前位置:首页> 人身损害赔偿 第4页
建筑工地受伤打官司多少钱
建筑工地受伤打官司诉讼费: 法律规定,工伤事故的诉讼费可以缓交,并且还规定,劳动争议案件的诉讼费10元/件。 建筑工地受伤打官司的流程: 1、申请工伤认定,确认所受伤害是否属于工伤; (1)提出工伤认定申请。 (2)填写工伤认定申请表。 (3)劳动保障部门进行审核认定。 (4)劳动和社...
劳务派遣工伤赔偿标准(劳务派遣公司工伤赔偿责任)
我们都知道,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,劳动者在进行劳作时造成的工伤可以请求用人单位进行赔偿。关于劳务派遣工伤赔偿责任是什么的问题,下面小编为您进行详细解答。 一、劳务派遣工伤赔偿责任是什么 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同...
单位让写工伤承诺书(一次性工伤补偿承诺书)
劳动者因为工作原因导致工伤的,可以要求工伤赔偿,用人单位也需要对劳动者的损伤承担一定的责任。下面来与大家介绍工伤补偿承诺书范本一,一起来了解一番吧。 一、工伤补偿承诺书范本一 甲方: 身份证号: 乙方: 身份证号: 本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金...
死亡赔偿金不足1年按1年计算吗?
死亡赔偿金按照被起诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。死亡赔偿金不足1年按1年计算。 (1)城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年] (2)农村居民为:死亡赔偿金=上一年度农村居民...
工伤停工留薪期对照表(工伤认定和停工留薪期是一起下来吗)
我国规定的社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种,劳动者因公受伤的时候可以申请工伤认定。关于工伤认定停工留薪一般几个月的问题,下面小编为您进行详细解答。 一、工伤认定停工留薪一般几个月 工伤停工留薪的期限结合实际情况而定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间...
劳务合同属于劳动争议受案范围吗(劳动争议和劳务合同纠纷的区别)
不能,因为劳动争议的前提是劳动关系的存在,而劳动合同争议一般是指合同等纠纷,与劳动无关,所以不属于劳动争议。但如果出现纠纷,需要及时协商解决,协商解决不了的,可以通过法律手段维护自己的合法权益。 劳务合同纠纷属于劳动争议吗 1、不属于。广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国...
临时雇佣未签合同受伤属于工伤吗,企业临时工工伤如何处理
一些用人单位因为工作的性质只是需要一个临时工,所以就会想着不签合同让人家工作事后给工资。关于本篇文章内容由小编搜集整理后发布,会对临时雇佣工受伤算不算工伤、临时雇佣工人没签合同算违法吗以及临时雇佣工会收押金吗这几个问题进行讲解,希望对各位有所帮助,如果能碰巧解决你现在面临的问题,不要忘了收藏本站喔。...
赡养费赔偿标准(交通事故赡养费赔偿标准)
在交通事故中是没有赡养费这项赔偿项目的,如果交通事故造成受害人丧失劳动能力或者去世,肇事者需要赔偿被扶养人生活费,但是被扶养人生活费的赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度人均消费性支出计算的,所以赔偿标准不是统一的。 发生车祸赡养费赔偿标准是多少? 发生车祸没有赡养费赔偿项目,被扶养人生活费赔偿...
故意伤害造成轻伤如何赔偿(故意伤害罪轻伤二级赔偿标准)
故意伤害导致受害人轻伤损害的,根据《人身损害赔偿司法解释》中的规定,需要赔偿的项目就包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。而除了要承担民事赔偿责任外,同时还需要承担一定的刑事责任。 故意伤害致轻伤赔偿有什么项目 赔偿项目根据最高法院《人身损害赔偿司法解释...
用人单位需要承担侵权责任吗?
侵权责任发用人单位需要承担,如果是用人单位存在侵权行为的话,那么必然是需要承担侵权责任的。当然了,如果是用人单位的工作人员存在侵权行为,那么由于是属于职务行为,所以也是需要承担相关的侵权责任的。 侵权责任发用人单位需要承担吗? 侵权责任发用人单位需要承担,用人单位的工作人员实施职务活动时,侵犯了...