合飞律师

非工伤是否可以申请赔偿，答案是肯定的。在特殊情况下，即使不是工伤，受害者也有可能获得赔偿。以下详细阐述非工伤申请赔偿的可能性及其途径： 一、责任事故 如果事故是由第三方（非雇主）的过错造成的，受害人可以向过错方提出民事赔偿。例如，车祸、人身伤害或医疗事故。 1、侵权行为 根据《民法典》中的侵...

骨折做手术是否可以获得工伤赔偿，需要根据具体情况进行判断。如果骨折是由于工作原因导致的，并且需要进行手术治疗，则可以认定为工伤，并可以获得相应的赔偿。 一、工伤认定 要获得工伤赔偿，首先需要认定为工伤。工伤认定需要满足以下条件： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2....

答案是肯定的，即使员工已经离职，仍然可以因工伤获得赔偿。 一、工伤认定不受劳动关系影响 工伤赔偿属于社会保险范畴，不以劳动关系存续为前提。只要员工在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，都可认定为工伤。离职后发生的工伤认定，应由受理该单位工伤认定的社会保险经办机构按规定负责。 二、工伤...

轻微工伤是否需要赔偿是一个劳动者经常遇到的问题。答案是肯定的，轻微工伤也是需要赔偿的。根据我国《工伤保险条例》规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。轻微工伤虽然相较于重伤来说程度较轻，但仍属于工伤范畴，劳动者遇到轻微工伤后，同样可以依法享受工伤保险待遇。...

引言 工伤赔偿是法律保障工伤职工权益的重要手段。鉴定了工伤是否意味着一定有赔偿？本文将从多个角度详细阐述鉴定了工伤有赔偿吗这一问题。 一、工伤认定与赔偿范围 要获得工伤赔偿，必须先认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。...

是的，报工伤是可以要求对方赔偿的。 依据法律规定 《工伤保险条例》明确规定，因第三人侵权造成职工工伤的，由第三人承担赔偿责任。职工在遭受工伤后，可以向侵权人要求赔偿。 赔偿范围 对方应赔偿的范围包括： 1.医疗费用：包括职工在工伤事故中产生的医疗、检查、康复等费用。 2.误工费用：包括职...

答案是有的。根据《工伤保险条例》的规定，在法定劳动时间内或因工作原因受到事故伤害或患职业病，都会认定为工伤。工作半年以内受到工伤伤害，也同样享受工伤保险待遇。 工伤赔偿的范围 工伤赔偿主要包括以下几部分： 1. 医疗费：包括工伤治疗、康复及相关检查、购买辅助器具等产生的费用。 2. 误工费：...

工伤赔偿的确与社保基数紧密相关。 一、工伤赔偿标准与社保基数挂钩 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残补助金、死亡抚恤金等。其中，医疗费、误工费和伤残补助金的计算都与社保基数挂钩。 (1) 医疗费：工伤职工因工致伤，产生的治疗费用由工伤保险基金支付。最高支付限额为工伤停工留...

工伤负伤有赔偿费吗？答案是肯定的。根据《工伤保险条例》规定，因工伤造成的医药费、误工费、伤残补助金、生活费等费用由工伤保险基金支付，从劳动者受伤当日起计算赔偿。 一、医药费 工伤造成的医药费由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所产生的医疗费、药费、住院费、手术费等费用。若工伤导致劳动者残疾，则医疗费...

工伤赔偿与保险有着密切的关系。 一、保险制度保障工伤赔偿 工伤保险制度是国家建立的保障劳动者在因工致残或死亡时获得赔偿的社会保险制度。工伤保险覆盖范围广泛，包括因工作原因造成的急性职业伤害、慢性职业病、工伤死亡或残疾等。 1、工伤保险基金提供赔偿金 工伤保险基金由用人单位和劳动者共同缴纳，用...