法律第20787页 - 合飞律师

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返聘人员签的什么合同(返聘员工属于哪种劳动合同性质)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务5

返聘协议不属于非全日制用工的，一般在被聘用之后是可以作为全日制的员工，但不可以享受到任何社保给予的待遇，双方在签订协议时就需要协商好，任何责任都会由用人单位来进行承担。返聘协议属于非全日制用工吗？返聘协议不属于非全日制用工；退休人员可以被企业退休返聘，可以作为全日制员工的，需要和公司签订退休...

怎样证明同公司存在劳动关系(与用人单位存在劳动关系怎么证明)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务4

可以通过提交打卡记录，证人证言以及工资条等相关的证据材料证明和公司存在劳动关系，因为根据我们国家《劳动合同法》第10条当中明确的规定，建立劳动关系是需要签订书面的劳动合同的。怎样证明和公司存在劳动关系? 可以通过打卡记录，证人证言等证据证明劳动关系起止时间，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，...

员工收到辞退通知后不办手续(员工被辞退后投诉企业的有效期)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务4

公司员工被辞退的投诉信，一般是需要向劳动监察部门或者是人民法院提交的。我国的劳动法律法规，是对我国的用人单位解除劳动合同的条件和程序做了严格的规定的，用人单位如果是想要辞退员工的，必须要遵守严格的法律条件和法律程序。公司员工被辞退的投诉信向谁提交？用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动...

劳务合同能约定违约金吗(劳务合同可以约定违约金吗)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务5

劳务合同能约定违约金，但是如果是劳动合同必须是在法律所规定的范围之内才能够约定违约金，通常情况之下劳动者和用人单位签订劳动合同的时候都不能够约定违约金。比如说根据《劳动合同法》第22条规定，如果用人单位提供专项培训费用的话，可以约定违约金。劳务合同能否约定违约金? 1、劳务合同能约定违约金，但...

侵权纠纷可以在侵权发生地诉讼吗(侵权法律纠纷)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务5

侵权人不承担侵权责任的情况下是可以申请仲裁的，一般婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，应该由行政机关处理的纠纷不能申请仲裁，其他的民事纠纷都能申请仲裁。但是侵权责任纠纷，申请仲裁的前提条件是双方有仲裁协议。侵权人不承担侵权责任是否可以仲裁? 侵权责任可以仲裁。法律规定，婚姻、收养、监护、扶养、继...

参加岗前培训是属于劳动关系么(员工参加培训有劳动关系吗)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务4

员工培训是属于劳动用工关系建立，因为岗前培训也是属于劳动者的权利，同时也是隶属于用人单位的义务，所以在这种情况之下的话，劳动者参加培训的那一天就已经建立了劳动的关系，所以从这天开始就必须要签订书面的劳动合同，合作就是属于违法行为。员工培训是否属于劳动用工关系建立? 《劳动合同法》第三条规定，劳...

信用卡不能还款有多严重？

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务4

1、信用卡逾期会产生不良记录和利息。产生不良记录会对办理车贷、房贷等金融业务造成影响；2、信用卡逾期的数额比较大形成恶意欠款的，银行会进行起诉。关于信用卡实在还不起有多严重的问题，下面小编为大家详细介绍相关知识。信用卡实在还不起有多严重 1、信用卡逾期会产生不良记录和利息。产生不良记录会对办理...

信用卡透支一次可还清吗,信用卡涉嫌恶意透支要求全额还清

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务6

可以向人民法院提供担保，并经申请执行人同意的，人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。关于信用卡透支很难还清被执行，如何暂缓执行的详细解答，小编为大家整理了以下内容信用卡透支很难还清被执行，如何暂缓执行 1、如果您认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议人民法院应当自...

企业停产期间工资支付规定(企业停产算自动解除劳动关系吗)

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务4

企业停产人员劳动关系的处理，此时是由劳动者自行决定的，此时劳动者是可自行解除劳动合同的。劳动合同对于劳动者是很重要的事情，用人单位需要按照法律的规定进行签订并依法履行合同义务。企业停产人员劳动关系如何处理？公司停工停产是可以自行决定是否解除劳动合同的，但是在法律上没有强制的规定，一定要解除劳...

信用卡到期以后还可以还款吗,信用卡还清了怎么还没有恢复正常

合飞律师4个月前 (01-07)金融债务4

1、信用卡逾期，导致违约金和利息，利息按月复利。逾期一段时间后，银行会打电话催收并还款；2、经银行多次催收，信用卡持卡人未全部还款或拒绝还款。当信用卡的违约金和利息达到一定数额时，银行将以“信用卡诈骗罪”向法院提起诉讼。关于信用卡暂时无法还清面临哪些后果的详细解答，小编为大家整理了以下内容信用卡...

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