合飞律师

由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 劳务派遣人员工资福利怎么发 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...

可以拒绝补签劳动合同。如果补签劳动合同，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双倍工资。 劳动合同他人代签有效吗 可以拒绝补签劳动合同。用人单位不与劳...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期不续约赔偿吗,劳动合同到期不续签是否要补偿?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 劳动合同到期不续约赔偿吗 通常情况下...

支付月薪资的二倍作为经济补偿金。单位如果到期之后没有及时的和员工签署劳动合同的，并且没有提前通知到员工知晓的属于构成了违法的行为。员工有权维护自身合法权益，协商无效的情况下可以申请劳动仲裁。 合同到期公司不签劳动合同离职怎么赔偿? 单位需要支付员工月薪资的二倍作为经济补偿金。只要员工能够证明事实...

不签合同能申请劳动仲裁，如果用人单位长时间的没有和劳动者签订劳动合同的，那么根据《劳动合同法》第82条当中的规定，可以要求用人单位支付双倍的工资。这实际上就是双方当事人所产生的劳动争议，可以有仲裁。 不签合同能申请劳动仲裁吗? 不签合同能申请劳动仲裁，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，但须符合以下情...

不能不签劳动合同。只要员工和用人单位之间构成了劳动关系的就都是需要在最晚一个月的时间内签署劳动合同，如果没有及时签署的，属于构成了违法的行为，单位需要支付一定金额的赔偿的。 工厂可以不签劳动合同吗? 不能不签劳动合同。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象，这种行为是违反我国相关的...

劳动仲裁的7种风险，发生劳动争议的当事人应注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1、仲裁请求不当的风险。2、超过仲裁时效的风险。3、逾期改变仲裁请求的风险。4、不按时出庭的风险。5、举证不能的风险。6、不按时交纳仲裁费用的风险。7、不当行为的风险。 申请劳动仲裁有什么风险 (一)仲裁请求不当的风...

不签终止劳动合同是不需要进行赔偿的。主要就是因为劳动合同，期限届满之后就自然而然的终止了，或者是因为劳动者方面的原因，不想要再用人单位继续工作下去，那么也不需要终止劳动合同。 不签终止劳动合同怎么赔偿? 不签终止劳动合同是不需要进行赔偿的。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典中二手房还款期间怎么买卖,二手房没有成交也要付中介费吗相关的法律方面知识。 本篇文章目录一览： 1、 2、 民法典...

物业管理费纠纷诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 本篇文章目录一览： 1、 2、 物业费纠纷诉讼时效多...