合飞律师

没签劳动合同怎么证明与企业存在劳动关系 用人单位的招用记录，应当具有工作岗位、用工时间、工作报酬等基本内容，具有双方建立劳动关系的意思表示，且无需向行政机关登记备案。 根据我国有关部门的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合...

女职工劳动保护特别规定调整禁忌劳动范围 问：规定对女职工禁忌从事的劳动范围作了哪些调整? 答：规定将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录加以列示，对女职工禁忌从事的劳动范围作了调整：一是为突出孕期和哺乳期的保护，扩大了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围;二是考虑到《》仅规定经期、孕期、哺乳期禁忌从事...

1、对原公司的负面评价 无论你对原公司的怨气有多大，在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题，如上面案例中从比较官僚、人浮于事的机构离职。 首先，这种负面评价即使你认为理由再充分，也有可能是片面的，是你的个人观点，你应聘公司的人...

如何验证合同编号是否有效 可以持个人明到房管局进行现场查询，在房管局交易窗口提供合同及身份证即可查询合同信息是否有效以及是否已经备案；还可以登陆房管局网站进行远程查询。 具体如下:登陆房屋所在地“房地产管理局政务信息网”，直接在首页点击“网上签约查询”； 点击后进入查询页面，输入《...

劳动合同是怎么界定的 劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立、明确双方权利和义务的协议。根据《》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理的直接证据和依据。按照国家法律规定，订立劳动合同应采取书面...

劳动合同期未满违约金怎么进行赔付 (一)如果单位是违法，劳动者可以要求支付违约金； (二)如果单位解除劳动合同的理由符合《》的规定，则不用支付或违约金； (三)如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请要求； (四)法律依据：《劳动合同法》 《劳动合同法》第三十九条　【...

单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年 劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...

劳动者单方面解除劳动合同是不是应承担法律责任 劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。 履行期间，劳动者可以依据《》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第...

一、解读劳动合同法第五十条 1、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 根据条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者的证明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八十...

协商一致解除劳动合同是否需要等一个月?可以协商好一个日子。 《劳动法》 第二十四条规定：“经当事人协商一致，劳动合同可以解除”。 第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。 劳动部《违反和解除劳动合同的经...