合飞律师

一、离婚3岁男孩怎么判 针对年满三周岁男童离婚的特定状况，现行法律所规定的能够顺利办理的途径如下所述：首先，如果父母双方向法庭提出离婚申请，会首先征求当事人双方的意愿，并依据平等自愿的原则，尊重其通过协商来决定事宜的权利。 大多数情况下，两周岁以下的幼儿在面临离婚问题时，通常会判给母亲抚育；而当...

一、继父母对成年继孩子是不是有抚养义务 继父母无须对成年继子女承担法定抚养责任。 实际操作中，若生父或生母再次时，子女已步入成人阶段，那么尽管继母或继父对其给予了在生活、教育或职业发展方面的照顾与支持，这种行为并非法定抚养义务，也无法构成具有抚养关系的继父母子女关系。 《》第一千零七十二条...

一、离婚后孩子轮流居住怎么判 在离婚之后，若实施轮流抚养措施对于未成年子女的健康成长具有积极作用，那么这样的决定便在法律层面得到了认可和支持。 值得注意的是，倘若夫妇任何一方因故无法为子女提供更为优质的教育环境或者生活品质，然在这种情况之下，仍然主张实行轮流抚养，恐怕并不是明智之举。 在此种情...

一、怎么才算私闯民宅需要什么证据 1.未经授权擅自闯入他人住宅，即使经过要求或者教育也未能主动撤离，对他人的日常生活及居住安全性造成了极大破坏，产生极为恶劣的影响； 2.未经允许强行进入他人住所，对房内物品进行恶意破坏、污染或者强制搬迁，导致他人生活受到了严重干扰，正常秩序被严重扰乱； 3.违...

一、聘用合同和劳动合同的差别有哪些 1、法律依据不同。 劳动合同的法律依据是《》、《》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。 2、法律关系主体不同。 劳动合同用人单位一方包括企业、事业单位、国家机关，另一方是劳动者。聘用合同用人单位...

一、分公司可以与职工签订劳动合同吗 1、分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业...

一、《劳动合同法》那一条是有关超龄的劳动者需要终止劳动合同? 《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 用人单位与其招用的已经依法享受待遇或领取的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 二、辞退的分类是怎样的? 企业对职工要坚持...

一、指使未成年人盗窃如何处罚 1、指使未成年人盗窃的处罚为：按照他在共同犯罪中所起的作用处罚，因为其教唆未成年人犯罪，所以应当从重处罚。行为人盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下、或者，并处或者单处。 2、法律依据：《中华人民共和国》 第二十九条...

一、签就业协议和签劳动合同有什么区别 1、就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且...

一、经理与是关系吗 1、毫无疑问，该具体状况属于劳动关系范畴。 劳动关系，即是劳动用人单位招聘并正式录用应聘者担任其组织中的成员之一，同时，应聘者在劳动用人单位的有效管理之下，以获得相应薪酬作为交换条件所产生之责任义务关系。 2、在此种情况中，所谓劳动关系，即系指由特定劳动者与具有合法资质的劳...