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员工过错辞退怎么补偿(因别人过错被辞退怎么补偿)
劳动者没有明显过错被单位辞退,公司要给相应的经济补偿金,需要按照员工的工作时间,员工的月平均工资支付补偿,如果单位存在违法辞退员工的情形,还需要费双倍的经济补偿金作为赔偿。 辞退无明显过错的员工有补偿吗? 需要支付经济补偿金,对于无过错的员工,如果想辞退的话,有两种办法:一种是主动辞退,另一种是...
网贷逾期已经一年多了(网贷逾期几年后怎么还)
网贷逾期三年了还在催收是可以向自己的亲戚朋友求助,然后尽快的借款还款。当然了,如果自己没有办法向亲戚朋友借款的,那么也是需要积极的和对方协商分期还款,或者是协商延期还款。 网贷逾期三年了还在催收怎么办? 网贷逾期可以: 长期拖欠网贷被告了怎么办? 网贷逾期说联系村书记上门怎么办?...
限制妻子花钱属于家暴行为吗(限制老婆花钱算是家暴吗)
严格限制老婆花钱也是家暴。婚姻中这些情况也属于家暴:(一)严格的经济控制。(二)以爱之名的情感操控。(三)性暴力。 婚姻中这些情况也属于家暴 婚姻中这些情况也属于家暴 如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解...
辞退员工提前30天有补偿吗(提前30天辞退员工经济补偿金)
对于提前30天通知被辞退的员工是否需要支付经济补偿金,也需要结合实际情况来确定。如果无故解雇,雇员有权向雇主要求赔偿。如果员工有过错,那么就不会有经济赔偿。 辞退员工提前30日通知还发工资需要支付经济补偿吗? 辞退员工提前30日通知还发工资是否要支付补偿视具体的情况来确定,用人单位没有正当合...
法院强制判决离婚的条件(强制判决离婚的条件)
强制离婚的条件是重婚。根据《民法典》中的规定,男女一方要求离婚,法院可以调解。如果调解不成,有重婚或家庭暴力等相关情况,必须判决离婚。 判决强制离婚的条件是怎样的? 判决强制离婚的条件是存在重婚行为等。 具有以下条件之一的,法院应当判决离婚:男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向...
如何确定劳动争议仲裁案件的管辖(劳动争议案件怎样确定仲裁管辖)
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有管辖权。 劳动争议仲裁的案件管辖是怎么确定的 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
经济赔偿金与补偿金能同时主张吗(经济补偿金与赔偿金能否同时主张)
劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,属于法律责任和处罚手段;但依法解除合同但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是补偿性的;你不能两者兼得。 补偿金与赔偿金能否同时主张 解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据《劳动合同法》的规定,用人单位依...
小时工受劳动法保护吗(劳动法规定小时工每小时多少钱)
劳动法小时工多少钱一小时并没有做出规定。那么劳动法小时工规定多少钱一小时?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳动法小时工规定多少钱一小时 劳动法小时工多少钱一小时并没有做出具体规定,应根据各地的经济发展水平来进行确定。小时工的工资不得低于当...
在麻将馆借的钱能不还吗
麻将馆是一种常见的**所,很多人在麻将馆里会借钱来继续游戏,但是有些人可能会因为输钱太多而无力偿还。 法律分析 在法律上,借款是一种合同关系,借款人与贷款人之间的权利和义务都应该在合同中明确规定。如果借款人没有按照合同约定还款,贷款人可以通过法律手段来追讨欠款。 在麻将馆借钱,虽然没有签订具体...