合飞律师

房子首付还没付完可以退房，只要已经签了定金合同，没有任何正当理由都不能退房，无故退房是要承担违约责任的，如果在交首付之前已经交了定金，买家交完定金后又想退房的，开发商可以不退定金。 本篇文章目录一览： 1、 2、 房子首付还没付完可以退吗? 不可以退房，无正当理由退房需要承担违...

可以要求房地产的开发商承担质量保修的责任，只要在保修期限之内，开发商就需要承担起全部的赔偿；这可以由双方来进行协商，如果协商不成功就可以收集证据走法律的程序解决。 本篇文章目录一览： 1、 2、 买的商品房出现质量问题怎么办 1、在房屋出现质量问题时，居民首先应当通过房屋质量检...

1、劳动者协商索要工资不成，可以向劳动行政部门投诉。2、投诉无法解决的，劳动者可以向调解组织申请调解。3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 劳动者协商索要工资不成，可以向...

是需要向员工支付赔偿的。如果工厂搬迁导致员工通勤的时间过长与签署的合同中条款有违背的情况出现的，是属于违约的情况，需要向员工支付一笔经济补偿金的，这是员工提出的合理的要求。 如果工厂搬迁有赔偿吗? 厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意...

公司要调整岗位员工不同意，公司可以和员工沟通、协商。协商不成的，可以提高调岗员工的福利和待遇，然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要，还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的公司可以解除合同。 公司安排员工调岗不同意怎么办 公司调岗本...

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 主动离职单位不批准怎么办 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

工作了不给发工资，职员首先可以询问单位不发放工资的理由，如果单位是无故不发放工资，那么职员可以直接要求单位按照法律的规定向自己支付薪资。对于不予支付的，可以向劳动行政部门投诉。 工作了不给发工资怎么办? 工资到时间不发推迟怎么办? 1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所...

如果双方因搬迁而解除劳动合同的，那么就需要按劳动者的收入和工作的时间来进行赔偿，一般每工作满一年就会按一个月的工资来支付，如果未满一年，但满了半年以上的也可以按一个月的工资来计算。 公司搬迁,员工跟过去怎么赔偿 公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支...

劳动仲裁时效过了不一定可以起诉，若是劳动纠纷当事人已经提出了劳动仲裁的申请，那么不管是否已经超过了仲裁时效，纠纷当事人都可以自己对裁决不服为由，向有管辖权的法院提出诉讼请求。 劳动仲裁时效过了能否起诉? 没有签劳务合同是否可以劳动仲裁？ 劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的...

劳务合同纠纷要仲裁，但是这并不是属于仲裁前置的案件，因为我们国家法律当中所规定的，劳动类型的案件应当是首先提出仲裁，然后再进行诉讼。但是劳务合同的纠纷是属于民事的平等主体之间的纠纷。 劳务合同纠纷要仲裁吗? 劳务合同纠纷要仲裁，但是可以直接的诉讼。 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，...