合飞律师

如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 主动离职单位不批准怎么办 1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

工作了不给发工资，职员首先可以询问单位不发放工资的理由，如果单位是无故不发放工资，那么职员可以直接要求单位按照法律的规定向自己支付薪资。对于不予支付的，可以向劳动行政部门投诉。 工作了不给发工资怎么办? 工资到时间不发推迟怎么办? 1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所...

如果双方因搬迁而解除劳动合同的，那么就需要按劳动者的收入和工作的时间来进行赔偿，一般每工作满一年就会按一个月的工资来支付，如果未满一年，但满了半年以上的也可以按一个月的工资来计算。 公司搬迁,员工跟过去怎么赔偿 公司因搬迁而依法与员工解约的，一般不需要支付给员工赔偿金，但要支付给员工经济补偿。支...

劳动仲裁时效过了不一定可以起诉，若是劳动纠纷当事人已经提出了劳动仲裁的申请，那么不管是否已经超过了仲裁时效，纠纷当事人都可以自己对裁决不服为由，向有管辖权的法院提出诉讼请求。 劳动仲裁时效过了能否起诉? 没有签劳务合同是否可以劳动仲裁？ 劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的...

劳务合同纠纷要仲裁，但是这并不是属于仲裁前置的案件，因为我们国家法律当中所规定的，劳动类型的案件应当是首先提出仲裁，然后再进行诉讼。但是劳务合同的纠纷是属于民事的平等主体之间的纠纷。 劳务合同纠纷要仲裁吗? 劳务合同纠纷要仲裁，但是可以直接的诉讼。 《劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，...

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。 主动辞职还能要求经济补偿么 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞...

公司未签订劳动合同在申请仲裁时就需要先向劳动仲裁机构提出申请，同时再提供跟用人单位存在的事实劳动关系，只要符合条件仲裁委员会就会受理自己的请求，并按规定给予相应的裁决。 公司没签劳动合同怎么仲裁 单位不发工资劳动仲裁会怎么判? 如果用人单位不发工资，则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资...

彩礼十年可以起诉退还的，但是是否可以退还需要根据案件以及双方当事人之间的具体情况来确定，只有符合法定条件的才能请求返还彩礼，即只有在双方当事人未登记结婚，双方当事人之间登记结婚但是未共同生活或者是导致一方当事人生活困难的情形时才能退还彩礼。 彩礼十年可以起诉退还吗？ 彩礼款是否能够要求退还应当通...

同居期间的财产不一定都是属于两个人共有的，需要分情况认定。1、同居期间的双方如果是共同取得的财产，一般属于共有财产。2、同居期间一方个人所得的财产，则不属于共同共有的财产。3、若同居双方当事人规定财产均归一方所有，或者双方事先有约定财产均归各自所有，那么同居期间的财产就不属于共同财产。 同居期间财...

没有继承权。儿媳或者女婿对其公婆或岳父母享有继承权的条件有二：其一，必须是“丧偶”的儿媳或女婿。如其配偶尚在世，则儿媳、女婿并不能作为第一顺位继承人继承遗产。其二，必须是“尽了主要赡养义务”。对被继承人生活提供了主要生活来源，或者在劳务等方面给予主要扶助的，应当认定其尽了主要赡养义务。 离婚后的儿...