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劳动争议可以约定仲裁 劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷或争议。在解决劳动争议时，双方可以选择通过仲裁来解决纠纷。仲裁是一种非诉讼的纠纷解决方式，双方通过协商选择一名公正、中立的仲裁员来裁决争议。 劳动争议的约定仲裁是指双方在劳动合同中约定，当发生劳动争议时，双方同意通过仲裁来解...

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中产生纠纷，无论是工资、工时、福利待遇还是合同解除等方面的争议，都可以归类为劳动争议。在处理劳动争议案件时，需要支付一定的费用。下面将详细介绍劳动争议案件所需支付的费用。 劳动争议案件需要支付的费用包括诉讼费和律师费。诉讼费是指在劳动争议案件中，作为案件处理的...

标题：劳动局开庭对单位的影响 劳动局开庭是指劳动争议案件进入司法程序，由劳动局作为中介机构，将争议交由法院审理。这一过程对单位会产生一定的影响，本文将从多个角度探讨劳动局开庭对单位的影响。 劳动局开庭对单位的影响在于法律风险。劳动争议案件的开庭意味着单位可能面临法律诉讼，这将使单位面临一定的法律...

申请劳动仲裁需要收费吗？ 答案是需要的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁需要缴纳一定的仲裁费用。仲裁费用包括基本仲裁费和案件处理费两部分。 基本仲裁费是指申请人在申请劳动仲裁时需要缴纳的费用，其数额为争议金额的1%至3%。具体收费标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据...

申请劳动仲裁是免费的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁是免费的，申请人不需要支付任何费用。仲裁机构也不得向申请人收取任何形式的费用。 在劳动争议解决过程中，申请人可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来解决争议。相比于法院诉讼，劳动仲裁程序简便、速度快、成本低，更适合一些...

申请劳动仲裁法律援助需要交费，但费用较低。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者在申请劳动仲裁时可以申请法律援助。这意味着，如果劳动者符合条件，可以获得免费的法律援助，包括律师代理、法律咨询等服务。申请法律援助需要缴纳一定的费用。 具体来说，申请法律援助需要交纳100元的申请...

起诉可以不请律师吗？ 答案是可以的。 在中国，民事诉讼法规定，当事人可以自行起诉或委托代理人起诉。也就是说，当事人可以自己起诉，不一定需要请律师代理。 虽然可以不请律师，但是为了保障自己的合法权益，建议当事人在起诉前仔细了解相关法律法规，了解自己的权利和义务，以及诉讼程序和规则。如果自己不...

仲裁时效超过一年能挽救吗？ 仲裁是一种常见的争议解决方式，它具有快速、高效、灵活等优点，但是仲裁时效也是需要注意的问题。根据我国《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁时效一般为六个月，如果超过时效，就可能会导致仲裁结果无法执行。那么，如果仲裁时效超过一年，还能挽救吗？ 需要明确的是，仲裁时效超过一年...

在劳动仲裁中获胜并不意味着结束了一切，如果双方对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。 需要明确的是，劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，其结果具有法律效力。如果其中一方对仲裁结果不满意，仍可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在这种情况下，双方将重新进入诉讼程序，法院将重新审理案件，并作出判决。...

劳动局打官司要钱吗？答案是需要，但具体的费用标准因地区而异。 在中国，劳动局是负责监督和维护劳动者权益的机构，如果劳动者觉得自己的权益受到了侵害，可以向当地劳动局投诉，并要求劳动局进行调解或者提起诉讼。在这个过程中，劳动局需要支付相关的费用，包括诉讼费、律师费等。 根据《中华人民共和国诉讼费...