合飞律师

工伤，一个看似简单的概念，却常常引发争议。究竟工伤是伤害还是赔偿？让我们一探究竟。 一、工伤是一种伤害 毋庸置疑，工伤首先是一种伤害。它是由工作场所的危险因素或作业过程中的意外事故造成的对身体或精神的损害。工伤不仅导致生理上的痛苦，还可能引发心理创伤和社会经济损失。 二、工伤也涉及赔偿 除了...

工伤和保险不能同时获得双重赔偿，但可以按照各自的标准获得相应的补偿。 一、工伤赔偿 根据《工伤保险条例》，因工伤造成的损失，由用人单位按照工伤保险条例的规定支付工伤赔偿金，包括医疗费、误工费、生活费、伤残补助金等。 二、保险赔偿 如果职工参加了商业保险，如意外伤害险或健康险，那么在发生工伤事...

对于承包方工伤是否需要赔偿，答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，承包方对承包工程中受雇的劳动者负有劳动安全卫生保障义务，若劳动者在工作过程中因事故伤害，承包方应承担侵权赔偿责任。 适用法律依据 承包方工伤赔偿的法律依据主要包括： 《劳动合同法》第38条：用人单位应当保障劳动者在劳动过程中...

是，工地工伤有企业赔偿。随着我国经济的快速发展，建筑行业蓬勃兴起，但是也随之带来了许多安全隐患，工地工伤事故频发。工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要手段，下面我们就来详细了解工地工伤赔偿相关规定。 一、工伤认定 工地工伤是指劳动者在工作中或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。根据《工伤保...

在我国，工伤受害者可以获得各项赔偿，其中包括护理费。那么，工伤需要赔偿护理费吗？答案是肯定的。 1、法律规定 《工伤保险条例》第十七条明确规定，职工遭受工伤，需要进行治疗、康复的，其护理费用由工伤保险基金支付。护理费用包括： （1）住院治疗期间的陪护费； （2）出院后的护理费； （3...

可以 工伤赔偿期间可以探视的理由 1、体现人道主义关怀 工伤职工在赔偿期间处于受伤或者患病状态，需要亲友的陪伴和慰问，以减轻身心痛苦，促进伤病康复。人道主义要求尊重和保障工伤职工的探视需求。 2、法律明文规定 《工伤保险条例》第十八条规定：用人单位应当为工伤职工提供必要的医疗救护和康复措施...

工伤赔偿款是为了保障工伤职工的身心健康和物质生活而设立的，现实中却存在着企业恶意拖欠或贪污工伤赔偿的情况，严重侵害了工伤职工的合法权益。那么，工伤赔偿款会被公司贪污吗？带着这个问题，我们一起来深入探讨。 一、法律明文规定禁止 工伤保险条例明确规定，社会保险经办机构和用人单位不得挪用、贪污或截留社...

对工伤赔偿款是否可以税前扣除的问题，答案是肯定的。工伤赔偿款符合相关法律法规规定，可在税前予以扣除。下面，我们将详细阐述工伤赔偿款可税前扣除的相关规定和具体情形。 一、相关法律规定 依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第五条规定，个人因工伤或职业病致残所获得的赔偿金，不计入个人所得税应纳税...

工伤赔偿是否转到公司，这是一个常见且重要的问题。答案是：否。工伤赔偿归属于劳动者个人，不会转到公司。 工伤赔偿的分配与使用 一、工伤保险待遇 工伤保险待遇包括医疗费、误工费、伤残津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些待遇由用人单位缴纳的工伤保险基金支付，归属于受工伤的...

答案是肯定的，工伤赔偿最终由单位承担。 单位承担赔偿责任 根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，单位负有对工伤职工进行工伤赔偿的责任。具体赔偿项目包括：医疗费、住院费、护理费、康复费、生活费等。如果工伤导致职工死亡，单位还需承担丧葬费、供养亲属抚恤金等费用。 工伤保险保障作用 虽然工伤...