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劳动合同到期自动顺延有哪些情形(劳动合同顺延期限的情形有哪些)
1.接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;等一下。 劳动合同需要顺延的情形有哪些 劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期可以顺延:...
女方出轨起诉离婚算重婚吗(出轨方起诉离婚是犯重婚罪吗)
在这种情况下,没有必要犯重婚罪。如果已经结婚并以夫妻名义与他人共同生活的,属于重婚,可以认定为重婚。重婚的要追究刑事责任,重婚的可处二年以下有期徒刑。重婚违反一夫一妻制。 出轨方起诉离婚是犯重婚罪吗 不一定,与非配偶一方仅有一夜发生性关系情、养情人、临时姘居等婚内出轨行为并不属于重婚行为,但...
抚养权可以轮流抚养吗(协议离婚抚养权可以轮流吗)
离婚后轮流抚养孩子是可以的,只要双方达成轮流抚养孩子的协议。其实轮流抚养更有利于保护孩子的利益,所以我国的法律法规允许轮流抚养的存在。但如果双方任何一方不利于孩子成长,可以起诉要求变更抚养权。 离婚抚养权轮流抚养可以吗? 在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的可予准许。一般...
流产期间能辞退员工么(单位能不能辞退试用期流产的员工)
公司不能解雇被解雇的员工。怀孕、哺乳期间,用人单位不能降低其工资标准,不能与其解除劳动合同,终止劳动关系。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同;劳动者有过错的,用人单位也可以解除劳动合同。 用人单位能不能辞退流产员工 不可以,用人单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、或...
试用期超过法定期限后怎么办(试用期约定超出法定期限怎么办)
试用期定义为试用期的长短,取决于劳动合同的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期最多一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最多两个月;劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 试用期法定期限是怎么规定的? 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条【试用期】劳动合同期限三...
父亲被撤销监护权还有抚养费吗(撤销监护权还用抚养费吗)
要。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。即使父母一方因为一些原因被撤销了对未成年子女的监护权,但是这种血缘上的关系是不可磨灭的。按照规定,此时也应当支付未成年子女相应的抚养费。 父母撤销监护权还用抚养费吗 存在的血缘亲情关系,不会因离婚以及监护权的被撤销而消除,因此仍然应承担抚养费用。关于抚...
收养证办理需要哪些资料(怎样的条件才能办理收养证)
1.具有完全民事行为能力的成年人,即能够独立进行民事活动,精神正常的成年人。2.至少三十五岁。3.没有孩子。但是,收养孤儿或者残疾儿童不受此限制。4.有抚养教育被收养人的能力。5.身体健康,无传染病。等一下。 现在收养孤儿需要什么条件 1、具有完全的民事行为能力,即可以独立进行民事活动的且精...
孤儿院进去需要什么条件(孤儿院领孩子需要走什么程序)
1.具有完全民事行为能力的成年人,即能够独立进行民事活动,精神正常的成年人。2.至少三十五岁。3.没有孩子。但是,收养孤儿或者残疾儿童不受此限制。4.有抚养教育被收养人的能力。5.身体健康,无传染病。等一下。 孤儿院收养小孩的条件都有哪些 1、具有完全的民事行为能力,即可以独立进行民事活动的...
什么情况可以取消对子女的探视权(女方是否可以放弃孩子的探视权)
探视权不能放弃,即使放弃了,法律也不会承认。因为探视权是法定权利,但也是法定义务,不应该擅自放弃。参观的方式和时间可由双方商定。协商不成的,人民法院可以判决。 对子女的探视权是否可以放弃 探视权不能放弃,就算放弃了法律也不会承认。 因为探视权虽然属于法定权利,但同时也属于法定义务,不得擅自...
怎样的条件才能办理收养证(收养子女需要注意什么)
1.具有完全民事行为能力的成年人,即能够独立进行民事活动,精神正常的成年人。2.至少三十五岁。3.没有孩子。但是,收养孤儿或者残疾儿童不受此限制。4.有抚养教育被收养人的能力。5.身体健康,无传染病。等一下。 最新收养孤儿有什么条件 1、具有完全的民事行为能力,即可以独立进行民事活动的且精神...