合飞律师

集体合同中，劳动合同管理是指什么 依据《集体合同规定》第十六条劳动合同管理主要包括： (一)劳动合同签订时间; (二)确定劳动合同期限的条件; (三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及的终止条件; (四)的条件和期限。 相关知识： 女职工和未成年工的特殊保护主要包括： (一)女...

在订立劳动合同前有哪些知情权 为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，较全面地了解对方基本情况，防止盲目、草率签订劳动合同，减少或避免不必要的发生，在订立劳动合同前，劳动者有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况。用人单位有权了解劳动者的居民身份、健康状况、知识技能和工作经历等情况。同时...

一、工会如何参加企业的劳动争议调解工作 1、企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。 2、《》第八十条作出了明确规定：“在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。...

劳动合同履行的原则和行为是什么 原则： 1、亲自履行原则 2、权利义务统一原则; 3、全面履行原则; 4、协作履行原则。 行为： 1、完全履行; 2、不完全履行; 3、不履行和单方不履行。 《》 第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定...

劳动信访须知内容有哪些 (一)信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。 (二)信访人在信访大厅上访，要自觉遵守工作秩序，不准在接待场所内大声喧哗，不准吸烟，不准随地吐痰。 (三)信访人提出信访事项，应客观真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。 (四...

劳动合同的履行与变更是什么 劳动合同的履行，指的是劳动合同双方当事人按照劳动合同的约定，履行各自的义务，享有各自的权利。劳动合同的变更，指的是在劳动合同履行期间，劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。劳动合同是否得到依法履行、劳动合同的变更是否以平等自愿、协商一致为前提，直接关系到劳动合...

劳动者的工作时间是怎么规定的 一般情况下，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据国家规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...

一、起诉程序 （1）将诉讼状提交至法院对应执行部门； （2）进入初步审查程序； （3）如符合要求，则告知申诉人在7天内支付费用并正式立案； （4）若未通过审核，则发回裁定书表示不予执行或拒绝当前申诉；如有争议，可以在10天内向上级法院提出申诉； （5）经过以上步骤，案件正式受理，进入排期开...

一、交通事故没有钱怎么判责 若因交通事故无力承担相应赔偿款但并未触犯《中华人民共和国》中所规定的，则通常情况下不会面临刑事处罚。 在特定条件下，如对法院作出的判决、裁定有能力执行却故意拒不执行，且情节严重者，将依法追究其刑事责任。 针对交通事故中对方全责却未履行赔偿义务的情况，相关当事人不仅可...

一、上班怎么赔偿 假如你在工作的时候碰上了那么一件倒霉事儿，那就是遭遇了一起严重的车祸，这个时候你是不是有些慌张别怕，小编来给你说一下那些你可能会用到的法律条款，让你能够理直气壮地向老板提出赔偿请求。 首先，你当然有权利要求公司为你购买的保险来为你支付一部分的医药费、护理费等等相关的费用。 但...