合飞律师

法律规定，抚养费的支付期限，一般至孩子18周岁为止。除此之外存在一些特殊情况，1、满16岁，并且自己的收入可以维持当地正常生活的，父母可以不再继续支付抚养费。2、满18岁，但孩子丧失或部分丧失劳动能力，父母是有义务继续抚养子女的。3、双方有书面的协议约定，根据约定支付，但约定不能违反相关法律的规定。...

公司倒闭之后，需要对公司的债务进行清偿，如果公司的资产足够清偿债务的，用公司的资产清偿债务就可以；如果公司的资产不足以清偿债务，清算之后可以注销公司，公司注销后债务就不存在了。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 公司倒闭债务怎么办，怎么处理? 企业倒...

合伙协议中的债务由合伙人共同承担，要用合伙财产清偿债务，合伙财产不足以清偿债务的，可以由个人财产清偿，也就是说合伙人对公司债务承担无限连带责任，若是出现合伙协议纠纷需要由当事人自行协商和解。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 合伙协议中债务承担怎么约定...

劳动局是社保局吗？ 不是。劳动局和社保局是两个不同的机构，虽然都与劳动关系有关，但职责不同。劳动局是负责管理劳动关系的机构，主要职责是制定和实施劳动法律法规，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系协调稳定。而社保局则是负责管理社会保险的机构，主要职责是组织实施社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤...

社保和劳动仲裁是当前社会关注度较高的问题，很多人都会问：社保劳动仲裁要收费吗？ 首先，需要明确的是，社保和劳动仲裁是两个不同的概念。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。而劳动仲裁是指劳动争议的解决方式之一，是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或者裁决的行...

劳动者没有签署劳动合同是一种常见的违法行为。在中国，劳动合同是劳动关系的重要依据，也是劳动者和用人单位之间的一种合法协议。如果劳动者没有签署劳动合同，那么他们将面临一系列的风险和不利影响。 首先，劳动者没有签署劳动合同会导致劳动关系的不稳定性。没有劳动合同，劳动者和用人单位之间的权益关系无法得...

没社保还用劳动年审吗？这是一个常见的问题，对于没有社保的人来说，是否需要进行劳动年审一直是一个疑问。下面我们来解答一下这个问题。 首先，需要明确的是，劳动年审是指用人单位对员工进行的一种考核评估制度，旨在评估员工的工作表现、工作态度和工作能力等方面的表现。而社保是指员工在用人单位缴纳的社会保险费用...

劳动者申请劳动仲裁期间与用人单位的劳动关系仍然没有解除，此时用人单位不可以够停止为劳动者缴纳社保，否则是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 如果职工认为用人单位停止为其缴纳社保存在问...

根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，劳动者在用人单位工作期间，用人单位应当依法为其缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 在劳动关系解除时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在下列情况下，用人...

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。其中，社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 而在这些社会保险中，基本养老保险和基本医疗保险是必须纳入公积金的，也就是说，用人单位应当为劳动者缴纳公积金。 因此，在签订劳动合同...