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以标题后补签劳动合同违法吗？ 标题后补签劳动合同是指在员工已经开始工作或者工作期限已满后，雇主才与员工签订劳动合同的行为。这种行为在法律上是否违法呢？ 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，劳动合同应当在劳动者开始工作前订立，并应当明确约定劳动合同的期限。这意味着劳动合同必须在雇佣关系建立...

员工主动辞职有补偿吗？ 这是一个常见的问题，尤其是在当前经济形势下，许多公司都在裁员或减少人力成本。许多员工可能会考虑主动辞职，但又担心失去一些权益或者补偿。 需要明确的是，员工主动辞职一般不会有补偿。因为辞职是员工自己的决定，公司没有义务给予任何补偿或者福利。 如果公司在员工辞职前存在违...

员工主动辞职公司有补偿吗？ 在中国，员工主动辞职公司一般没有补偿。因为劳动法规定，员工主动辞职应该提前一个月通知公司，并在离职前完成公司交代的工作。如果员工没有提前通知或未完成工作，公司可以扣除相应的工资作为违约金。 如果员工与公司签订了劳动合同，合同中有约定员工主动辞职应该支付违约金的，那...

员工被解除劳动合同是一种常见的劳动关系终止方式，但具体是否能够解除劳动合同需要根据具体情况来判断。根据中国劳动法相关规定，雇主有权解除劳动合同，但必须符合一定的条件和程序。 雇主解除劳动合同必须有合理的事由。合理的事由包括员工严重违反劳动纪律、工作能力不符合岗位要求、经济性裁员等。如果雇主解除劳动...

标题：生病是否能解除劳动合同？ 生病是一种无法预测和控制的突发情况，它可能会对个人的工作能力产生负面影响。在这种情况下，许多人可能会考虑解除劳动合同，以寻求更好的治疗和康复。是否可以通过生病来解除劳动合同是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。 需要明确的是，生病本身并不能直接解除劳动合同。劳...

因腹泻主动辞职有补偿吗？ 在中国，劳动法规定了劳动者因病不能工作的情况下，有权利请病假，并获得相应的工资待遇。如果病情较为严重，需要长期休息，公司也应该提供相应的休假制度。如果劳动者因病无法工作时间过长，公司可能会考虑解除劳动合同，这时候，劳动者是否能够获得补偿呢？ 需要明确的是，劳动者因病辞职...

在一个厂里干了20年辞职了有补偿吗？ 答案是有的，但具体的补偿标准和方式要根据当地相关法规和公司规定来确定。 根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同到期或者解除时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者在用人单位工作满一年不满十年的，经济补偿为其本人月平均工资的一个月；如果劳动者在用人单...

在公司做了十年自己辞职会赔钱吗？ 答案是不一定。 如果你在公司做了十年，那么你一定有一定的工龄和福利待遇，比如年假、带薪病假、社保、公积金等。如果你辞职，那么你可能会失去这些福利待遇，这就是所谓的“赔钱”。 如果你的新工作的薪资待遇比原来的工作更高，那么你可能会得到更多的收入，这就可以抵消...

在单位工作20年主动辞职有补偿吗？ 根据《劳动合同法》规定，员工主动辞职一般不享受经济补偿。如果公司有相关规定或者双方在劳动合同中约定了相关条款，则员工可能会获得一定的经济补偿。 一些公司会为员工设置“离职奖励”或“服务年限奖励”，即员工在公司工作满一定年限后，可以获得一定的补偿。例如，工作...

在工厂做四年辞职有补偿吗？这是许多人关心的问题。根据《劳动合同法》规定，员工在用人单位连续工作满十年以上的，享有经济补偿的权利。对于工作时间不满十年的员工，是否有补偿，需要根据具体情况而定。 如果员工辞职是因为用人单位违反了劳动合同法规定，例如拖欠工资、不支付社会保险等问题，员工可以要求用人单位支...