合飞律师

在本市搬迁是没有补偿的，跨市才需要支付补偿；同城搬迁意味着没有变更劳动合同，对于劳动者是需要继续的履行合同的义务，如果不想履行而解除合同的，用人单位是可以不用支付任何的经济补偿。 公司本区搬迁有补偿吗 一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付...

劳资纠纷的诉讼流程是在规定的时间内向用人单位所在地的民事法院递交民事诉讼状、劳动仲裁裁决书及相关的证明材料，人民法院立案后会依照《民事诉讼法》的规定依法审理劳资纠纷。 劳动法劳资纠纷怎么诉讼? 《劳动法》中没有规定劳资纠纷的诉讼流程，劳资纠纷的诉讼流程如下： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具...

违法。用人单位应该按月以货币的形式支付给劳动者，如果用人单位没有合理的理由，违法的拖欠劳动者的工资就属于违法的行为，劳动者可以通过申请劳动仲裁、向法院申请支付令或者提起诉讼来索要被拖欠的工资。 工厂拖欠员工工资是否违法 工厂拖欠工资违法。 工厂不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资至少每月支付...

离职老板不发工资可以向当地的劳动行政部门投诉，即使没有签署劳动合同，离职的时候一般也可以获得工资。单位不发放工资的，可以提出劳动仲裁的申请，提出申请的时候，需要拿出相关单位确实没有支付工资的证据。 离职老板不发工资怎么办没签合同的离职能获得工资吗？ 公司拖欠工资离职了怎么办 1、到劳动行政...

向劳动主管部门举报，申请劳动仲裁或者起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的方式支付给劳动者工资，不得违法的克扣或者拖欠劳动者的工资，如果用人单位出现违法的行为，可以通过合法的途径维护自己的权益。 老板克扣工资怎么处理？ 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲...

不发工资。企业发放工资必须通过银行，一般星期天对公的账户的工作人员是不上班的，只能是到了工作日银行上班了才能发放，遇到这种情况延迟发放工资的行为属于正常，不属于企业拖欠工资的行为。 电子工厂星期天发工资吗 一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发...

用人单位不能随意裁员，如果确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工，如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。 公司裁员可以随便裁吗？ 1、用人单位不能随意裁员，如果确需裁...

可以自入职之日起的第二个月，要求用人单位支付双倍薪资。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，必须在一个月以内签订劳动合同，否则用人单位就属于违法行为。 工作如果没有签劳动合同怎么赔偿 不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工...

工资发的不合理，首先可以直接向单位询问发放不合理的理由，若是单位不给理由，或者是给出的理由不合理，那么职员就可以书写仲裁申请书之后，向单位所在的劳动仲裁机构，提出劳动仲裁的申请。 工资发的不合理怎么办? 个体户老板欠工资不发怎么办 1、与老板协商; 2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调...

法律规定超过一个月的时间就是属于拖欠工资。根据我国《劳动法》第50条当中明确的规定，工资应当是通过货币的形式按月支付给劳动者，本人按月也就是每个月应当支付，因此如果超过了30天时间，那么就是属于拖欠工资。 法律规定多少天属于拖欠工资? 法律规定超过一个月的时间就是属于拖欠工资。 《劳动法》第五...