合飞律师

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和一般公司拖欠工资怎么办,什么情况下支付赔偿金?相关的法律规定。 一般公司拖欠工资怎么办 如果公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部...

赔偿金应当按照员工的双倍工资计算，不过超过一个月不满一年没有签劳动合同的才要支付赔偿金，如果入职的时间已经长达一年，只要用人单位已经和员工补签了无固定期限的劳动合同，就不需要再支付赔偿金。 超出一个月未签劳动合同怎么赔偿? 超出一个月未签劳动合同的，公司需要支付双倍工资。 《劳动合同法》 第...

辞退员工没补偿可以劳动仲裁，如果是关于劳动者和用人单位之间发生的一些劳动争议的话，完全是可以提出劳动仲裁或者是劳动诉讼。因为不管是劳动仲裁还是劳动诉讼，都是属于我们国家法律当中所规定的解决纠纷的方式。 辞退员工没补偿可以劳动仲裁吗? 辞退员工没补偿可以劳动仲裁，依据我国相关法律的规定，公司辞退员...

劳动关系中节假日加班的加班工资是平时工资收入的三倍，而且，法定节假日的加班工资必须以货币形式发放，像是休息日的加班工资是本人工资的两倍，如果能安排补休，可以不给员工发加班费，加班费的计算基数一般以合同约定为准。 月薪工资有节假日加班怎么计算加班费? 节假日加班的，加班工资是本人工资的3倍，加班工...

申请劳动仲裁一般是免费的，但是如果请律师的话需要承担对应的律师费，具体的律师费用需要根据具体的案件来确认，没有统一的收费标准，所以在选择律师之前，自己可以多了解几家的费用。 重庆劳动仲裁费律师费是多少 仲裁本身不收费，因为劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但是请律师的费用就不确定了，具体按...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同到期还需要辞职嘛,劳动合同到期可以走吗?相关的法律方面知识。 劳动合同到期还需要辞职嘛 劳动合同到期后劳动者不用辞职，当劳动合...

肯定要支付补偿金，员工入职的时间满一个月不满一年都没有签订过书面的劳动合同，补偿金按照员工的双倍工资计算。实际入职已经超过一年的，双方补签的劳动合同必须是无固定期限的。 公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗? 公司没有跟员工签劳动合同要支付补偿金，补偿金是双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠农民工工资怎么办,农民工工资台账至少保留几年?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 老板拖欠农民工工资怎么办...

原则上公司不能直接从员工工资中扣迟到的钱，根据相关规定，公司有证据证明劳动者的相关行为给公司造成了经济损失，这时候可以要求员工承担赔偿责任，赔偿金可以从劳动者工资中扣除，其他情况下扣工资都是违法的。 能不能从工资扣迟到的钱? 公司不能从工资中扣迟到的钱，公司随意扣工资的行为是违法的，除非有证据证...

情况属实的话当然应该尽快和员工补签劳动合同，如果建立的是劳动关系，但是超过一个月不满一年都没有跟员工签劳动合同，除了要补签劳动合同之外，员工还可以要求公司支付双倍工资。 被员工告没签劳动合同怎么办? 被员工告没签劳动合同的，应该及时补签劳动合同，建立劳动关系后不和员工签合同的，公司需要支付赔偿金...