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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 试用期间辞退员工需要补偿吗 即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违...

深圳劳动合同纠纷律师费用不一定可以计时收取，这是由于现行法律并不是只规定了计时收费这一种收取律师费的办法。除了计时收费外，律师费也可以采取计件、或者是按照纠纷标的额的比例等方式收取。 深圳劳动合同纠纷律师费用可以计时收取吗? 毕业前可以签劳动合同吗? 毕业前不一定可以签劳动合同，如果未毕业...

代理劳动仲裁要5000元左右。具体的是按照诉讼标的额的大小来进行计算的，比如说涉及到财产类型的案件，在收费的时候1万元以下的部分，按照1000元至2000元的标准来收费，超过1万元不到，10万元的部分，按照5%~6%的比例收费。 找律师代理劳动仲裁要多少钱? 找律师代理劳动仲裁要5000元左右。...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于铁路辞职报合同到期了怎么算,劳动者辞职之后报仇怎么办?的问题带来帮助。 铁路辞职报合同到期了怎么算 劳动者提出辞职，不...

社保缴纳基数的计算方法是根据职工工资收入确定的，比如职工工资收入已经高于所在地上年度职工平均工资的三倍，就以上年度职工平均工资的三倍作为社保缴纳基数，如果职工工资在上年度职工平均工资的300%~60%之间，缴费基数应该按照员工实际工资收入申报。 社保缴纳基数计算方法是怎样的? (1)职工工资收入...

双方是可以约定加班工资的，一般只不低于法律所规定的标准都是可以认定有效的，正常工作日加班是不能低于正常工资的百分之一百五十，如果是周未加班不能低于正常工资的百分之二百。 双方可以约定加班工资吗？ 双方可以加班工资的；约定加班费的协议，如果是当事人真实意思的表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，...

一)递交劳动仲裁申请书及相关证据(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定(三 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书(四 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 申请劳动...

不能仲裁了，因为超过1年不签订劳动合同就默认为无固定期限合同，只要用人单位没有无故辞退劳动者，那么用人单位就不存在违法行为，所以就不需要承担其他的赔偿责任，自然的仲裁就没有意义了。 工作超过1年但没签劳动合同还能仲裁吗 1、超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同，不存在违法行为，所以不...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有签劳务合同能随时解雇员工吗,未依法支付劳动报酬如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问...

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 员工试用期辞退需要补偿吗 即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法...