当前位置:首页> 第80391页

“好心”帮人挪电动车,撞伤了人谁担责?

合飞律师5个月前 (12-07)法院案例7
“好心”帮人挪电动车,撞伤了人谁担责?
好心”帮人挪电动车,撞伤了人谁担责?已投保的电动车发生事故,损失如何分担?近年来,电动车因低碳、便捷、灵活广受青睐,成为通勤出行、行业配送的重要交通工具。但随之而来的交通安全风险隐患也日益突出。为进一步营造绿色畅通交通环境,筑牢交通安全生命防线,11月20日,房山法院召开涉电动车交通事故责任纠纷典型...

父亲抵押和未成年子女共有的房产,有效吗?

合飞律师5个月前 (12-07)法院案例4
父亲抵押和未成年子女共有的房产,有效吗?
父亲用和孩子共同所有的房产为他人贷款提供抵押担保,借款人未履行还款义务时,银行能否要求对该房产享有优先受偿权?近日,宜章县人民法院审理了这样一起金融借款合同纠纷。(图源网络 侵删)基本案情宜章某公司于2013年成立,欧某系该公司全资股东。2018年10月26日,某公司以经营周转为由通过回收再贷的方式...

经授权放弃抢救,却被亲属告上法庭,构成侵权吗?

合飞律师5个月前 (12-07)法院案例7
合伙人病重需要签字抢救,因其亲属不在场,通过电话联系获得授权后,在放弃抢救声明上签字。合伙人因病去世,其亲属却把签字人告上法庭,签字人是否构成侵权?一起来看法院审理的这起案件。案情简介  2022年11月份,佟某与宋某协商合伙经营短视频账号的相关事宜。2023年2月3日,双方签订合同,约定共同经营宋...

租车发生违章由租赁公司代扣分,行得通吗?

合飞律师5个月前 (12-07)法院案例12
租车发生违章由租赁公司代扣分,行得通吗?
摘 要在现代社会,共享经济模式已经渗透到人们的日常生活中,汽车租赁也逐渐成为人们出差和旅行的热门选择。随着租车市场的快速发展,违章问题也逐渐引起消费者的关注。那么,在租车期间如果发生违章,该如何处理呢?关键词:共享经济;租车违章;代扣分案例回顾2021年1月,张先生通过某汽车租赁平台租赁了一辆丰田雷...

挡电梯门还重物超载?法院判照价赔!

合飞律师5个月前 (12-07)法院案例6
挡电梯门还重物超载?法院判照价赔!
电梯是群众使用最频繁的特种设备,电梯安全直接关系人民群众生命财产安全,但有些群众对电梯的运作与保护意识淡薄,时常出现因不当使用电梯导致电梯损坏的情形。近日,广西壮族自治区南宁市江南区人民法院审结了一起因未规范使用电梯而引发的财产损害赔偿纠纷。基本案情2023年6月8日,杨某前往某小区给业主家中运送衣...

欠借呗的钱无力偿还怎么办理

合飞律师5个月前 (12-07)金融债务6
欠借呗的钱无力偿还怎么办理
如何处理无力偿还借呗的欠款?在面对借呗欠款无力偿还的问题时,首要的是保持冷静和积极的态度,遇到这种情况,应当及时与借呗平台取得联系,沟通自己的实际情况,寻求合理的解决方案,可以尝试申请延长还款期限、分期还款等灵活的还款方式,避免因逾期而产生额外的罚息或影响个人信用记录。建议参考:面对借呗欠款问题,最...

员工自愿放弃缴纳社保,离职后又要求补缴,产生的滞纳金该谁付?

合飞律师5个月前 (12-07)法院案例21
员工自愿放弃缴纳社保,离职后又要求补缴,产生的滞纳金该谁付?
缴纳社会保险是公司和员工的法定责任。然而,在实际工作中,公司与员工签署一个放弃缴纳社保的协议,将应缴的社保费用以现金形式发放到员工工资中,如果因补缴社保而产生滞纳金,那么这个滞纳金应该由谁来承担呢?近日,柳州市柳北区人民法院审理了一起劳动合同纠纷案件。01基本详情原告某有限公司与被告甲某是劳动关系,...

用妻子微信收取借款能否算作夫妻的共同债务?

合飞律师5个月前 (12-07)法院案例8
用妻子微信收取借款能否算作夫妻的共同债务?
丈夫使用妻子实名认证的微信收借款事后妻子表示“不知情”不愿共同还债债权人遂将该夫妻诉至法院要求其二人共同偿还所借款项会获得法院的支持吗?基本案情  被告覃大强与被告蒙婷系夫妻关系。丈夫覃大强向原告朱伟廷借款1.5万元,并将一辆汽车质押给朱伟廷,口头承诺如果无法按时还款,这车归朱伟廷所有,还协助办理过...

父亲售卖房产后将售房款打入女儿账户,债权人可否要求“父债女偿”?

合飞律师5个月前 (12-07)法院案例6
父亲售卖房产后将售房款打入女儿账户,债权人可否要求“父债女偿”?
父亲因生意欠下好友40余万元,6年多来一直拒绝偿还。父亲称将售卖与妻女共有房产还债,却将售房款悉数打入女儿账户。债主无可奈何起诉女儿,那么,售房款中属于父亲的份额,女儿是否应当“代父偿还”?案情回顾陆女士与魏先生本系多年好友,后因涉债权债务纠纷,于2018年10月经法院判决,由魏先生与某汽车销售公司...

员工因上厕所被开除,为何公司不违法?

合飞律师5个月前 (12-07)法院案例7
员工因上厕所被开除,为何公司不违法?
通常情况下,上班期间上厕所是员工的合法权益,公司不得干涉,但在一些特殊岗位,擅自离岗上厕所则可能真的会违反公司规章制度。近日,重庆市南岸区人民法院就审理了一起因值班时上厕所被开除而引发的劳动争议,认定公司对员工的开除不属于违法解除劳动关系。(图源网络 侵删)基本案情2021年7月,小陈与重庆某体育文...