在军婚中，孕晚期是一个极其复杂和敏感的问题。这不仅涉及到夫妻之间的感情，还涉及到法律的规定和特殊的保护政策。相信很多人都会对这个问题感到好奇和关注，那么接下来就让我们深入探讨一下。

一、军婚孕晚期想

军婚在法律上是受到特殊保护的。在孕晚期想离婚，首先需要明确的是军人一方是否存在重大过错。如果军人一方有重大过错，比如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等，那么非军人一方是可以提出离婚的。但如果军人一方没有重大过错，非军人一方提出离婚则需要军人一方的同意。

在这种情况下，建议双方先进行充分的沟通和协商，尝试解决存在的问题。如果协商不成，需要通过法律途径解决。要注意的是，离婚过程中，对于孕妇的权益和胎儿的利益，法律也会有相应的考量和保护。

另外，还需要考虑到财产的分割、子女的抚养权等问题。在财产分割方面，会按照法律的规定进行公平合理的分配。对于子女的抚养权，如果孩子出生，通常会根据双方的经济状况、抚养能力、孩子的意愿等因素来决定。

二、军婚中孕妇的权益保障

在军婚中，孕妇的权益保障至关重要。孕妇在孕期身体和心理上都处于特殊状态，需要得到更多的关心和照顾。法律规定，用人单位不得因孕妇怀孕而降低其工资、辞退或者解除劳动合同。

在离婚时，如果孕妇没有经济来源或者经济困难，军人一方需要给予一定的经济帮助。同时，孕妇在医疗、保健等方面也享有特殊的权益，比如可以享受免费的孕期检查、优先就诊等服务。

此外，社会各界也应该为军婚中的孕妇提供必要的支持和帮助，让她们能够顺利度过孕期。

三、军婚子女抚养权的判定

对于军婚中子女抚养权的判定，法院会综合多种因素进行考量。首先是子女的年龄，如果孩子还在哺乳期，一般会判给母亲抚养。随着孩子年龄的增长，会更多地考虑孩子的意愿。

双方的经济状况也是重要因素之一。能够为孩子提供稳定的生活环境和良好的教育条件的一方，在争夺抚养权时可能更有优势。

另外，双方的性格、品德以及与孩子的相处情况等也会影响抚养权的判定。如果一方存在不良嗜好或者对孩子照顾不周，可能会失去抚养权。

总之，军婚孕晚期想离婚是一个复杂而棘手的问题，需要综合考虑多方面的因素，并依法依规处理，以保障各方的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询，获取更专业的帮助。