“签三方”究竟是什么意思？

“签三方”，通俗点说，就是毕业生、用人单位和学校三方共同签署一份就业协议书，这份协议书通常被称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是国家教育部统一制定的格式文件。

这三方分别是：

• 毕业生：即将毕业的学生；
• 用人单位：准备录用毕业生的企业或单位；
• 学校：毕业生所在高校，负责审核并盖章确认。

三方签订后,该协议就具备了法律约束力，对三方都具有一定的义务和责任。它的核心作用是明确毕业生的去向、单位的用人计划以及学校的派遣安排。

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签三方和签劳动合同是一回事吗？

很多人会混淆“三方协议”和“劳动合同”，其实它们是两个不同的概念。

项目	三方协议	劳动合同
签订时间	毕业前（尚未正式入职）	正式入职后
签约主体	毕业生、用人单位、学校	毕业生与用人单位
法律性质	就业意向协议	具有法律效力的用工合同
是否强制	非强制，但学校常作为毕业依据	强制，入职必须签订
解除难度	可协商解除，违约成本相对较低	解除需符合法律规定，流程较复杂

三方协议更像是一个“过渡性”的书面约定，而劳动合同才是正式确立劳动关系的法律文件。

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签三方需要注意哪些事项？

1. 确认单位资质是否正规
   在签约前一定要核实用人单位是否有合法的用人资格，避免被骗签虚假协议。

2. 看清违约条款
   如果日后想换工作，可能需要承担违约金，所以签订前务必仔细阅读违约条款，了解自己的权利和义务。

3. 不要随意毁约
   虽然三方协议不是劳动合同，但一旦签署，三方都应履行相应义务，频繁毁约会对你未来求职造成不良影响。

4. 注意档案和户口的去向
   三方协议还会影响毕业后档案、户口的转移方向，尤其对于打算落户一线城市的毕业生来说，这点尤为重要。

5. 学校盖章是关键环节
   协议必须经学校就业指导中心盖章才有效，否则不具备正式效力。

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不签三方会怎样？

有些同学可能会觉得：“我不找工作/打算考研，那我就不用签三方吧？”不签三方的主要后果包括：

• 学校无法准确统计就业率；
• 影响毕业手续办理（部分高校将三方协议作为毕业依据之一）；
• 错过学校提供的派遣服务（如档案转递、报到证发放等）；

近年来国家已逐步淡化对就业率的硬性考核,越来越多高校也允许学生根据实际情况灵活处理，但仍建议同学们根据自身情况合理规划。

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相关法律条文参考

虽然三方协议本身并不属于《劳动合同法》调整范围，但它作为一种民事合同，受《民法典》的约束，以下是几个相关的法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
• 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》：明确了三方协议的签订原则及程序。
• 《教育部关于进一步加强高校毕业生就业状况统计监测工作的通知》：规范了就业数据上报标准。

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小编总结

“签三方”是高校毕业生走向职场的第一步，它不仅是学校统计就业情况的重要依据，也是你与用人单位初步建立信任的基础，无论你未来是否会在这家单位长期发展，认真对待每一次签约行为，都是对自己职业生涯的负责。

也要理性看待三方协议的作用,它不是铁饭碗，也不是最终承诺，真正的保障还是要靠正式的劳动合同，希望每位毕业生都能在择业路上少走弯路，顺利开启人生新篇章！

签三方是什么意思？你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。