在劳动中，当仲裁裁决下达后，公司却拒不，这无疑会让劳动者感到焦虑和无助。不过别担心，接下来我们将深入探讨这个问题，并为您提供有效的解决办法。

一、仲裁裁决后公司不赔偿怎么办

如果仲裁裁决后公司不赔偿，劳动者首先要保持冷静，不要慌乱。第一步，应该查看仲裁裁决书，确认裁决的具体内容和生效日期。通常，仲裁裁决自作出之日起就具有法律效力，但如果双方对裁决结果不服，可能会在一定内提讼。

在确认裁决生效后，劳动者可以向公司发出书面的催告函，要求公司按照裁决结果履行赔偿义务，并明确告知公司如果仍不履行，将采取进一步的法律措施。

如果公司在收到催告函后仍拒绝赔偿，劳动者可以向当地的人民申请强制。在申请强制执行时，需要准备好仲裁裁决书、身份证明、申请书等相关材料。法院受理申请后，会通过查封、扣押、冻结公司财产等方式，强制公司履行赔偿义务。

此外，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司履行赔偿责任。

二、如何收集证据应对公司不赔偿

在面对公司不赔偿的情况时，收集证据是至关重要的。首先，要保存好与劳动纠纷相关的所有书面材料，如、工资条、考勤记录、加班通知等。这些材料能够直接证明您与公司之间的劳动关系以及工作情况。

其次，与公司相关人员的沟通记录也是有力的证据。比如与上级领导的聊天记录、邮件往来等，特别是涉及到劳动纠纷的相关内容。

如果可能的话，寻找证人也是一个不错的方法。证人可以是同事，他们能够证明您在工作中的情况以及公司的一些不合理行为。

另外，注意收集公司违反劳动法律法规的相关证据，比如未按时支付工资、未缴纳社会保险等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中占据主动地位。

三、申请强制执行的注意事项

申请强制执行并非一件简单的事情，有许多需要注意的地方。首先，要在法定的期限内提出申请，一般为两年。如果超过这个期限，可能会导致申请无法被受理。

在申请时，要准确填写申请书，提供详细的被执行人信息，包括公司的名称、地址、法定代表人等。同时，要清晰地阐述执行请求和事实理由。

要积极配合法院的执行工作，及时提供相关线索和协助调查。如果发现公司有转移财产等行为，要及时向法院报告。

另外，了解执行的进展情况也是很重要的。可以通过与执行法官沟通或者查询执行信息来掌握最新动态。

总之，仲裁裁决后公司不赔偿虽然是一件让人头疼的事情，但只要劳动者采取正确的措施，积极维护自己的合法权益，最终一定能够得到应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。