在工作中受伤，本就承受了身体和精神的双重痛苦，如果一直拿不到，那更是雪上加霜。不过别担心，下面我们就来详细探讨这个问题。

一、工伤赔偿一直拿不到怎么办

当您遭遇工伤赔偿一直拿不到的情况，首先要保持冷静，不要慌乱。第一步，确认工伤认定的结果是否已经明确。如果还没有进行工伤认定，要尽快准备相关材料向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的重要前提。

第二步，检查与用人单位是否签订了。如果有劳动合同，这将为您的赔偿提供有力的证据支持。如果没有劳动合同，那么要收集能够证明劳动关系存在的其他证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

第三步，与用人单位进行积极沟通。了解赔偿拖延的原因，看是否存在误解或者可以协商解决的空间。但在沟通时要注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。

第四步，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查和处理。劳动监察部门有权督促用人单位依法履行赔偿义务。

第五步，若上述途径都无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是具有法律效力的，一旦裁决生效，用人单位必须。

最后，如果用人单位对仲裁结果不服或者不执行，您还可以向人民提讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、如何有效收集工伤赔偿证据

在争取工伤赔偿的过程中，证据的收集至关重要。首先，要注意收集与工伤事故相关的现场证据，比如事故现场的照片、视频等，这些能够直观地反映事故发生的情况。

其次，医疗方面的证据必不可少。包括病历、诊断证明、医疗费用发票等，这些是证明您受伤程度和治疗费用的关键依据。

再者，证人证言也具有重要作用。如果有同事目睹了工伤事故的发生，争取让他们为您提供书面或者口头的证言。

另外，与用人单位的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，都可能成为有力的证据。这些记录能够反映双方对于工伤赔偿的态度和协商过程。

还有，工作中的相关文件和记录，如工作安排、任务分配、绩效考核等，也能够间接证明您与用人单位的劳动关系以及工作情况。

最后，要确保收集的证据合法、真实、有效，并且能够相互印证，形成完整的证据链，这样才能在争取工伤赔偿时更有说服力。

三、工伤赔偿的计算标准和项目

了解工伤赔偿的计算标准和项目对于保障自身权益至关重要。工伤赔偿通常包括以下几个方面：

首先是医疗费用，包括治疗费、药费、住院费、康复费等因工伤治疗所产生的直接费用。

其次是伤残补助金。根据伤残等级的不同，赔偿金额也有所差异。伤残等级越高，赔偿金额相对越多。

再者是停工留薪期工资。在工伤治疗和休养期间，用人单位应按照原工资福利待遇支付您工资。

还有护理费，如果因工伤需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费的标准根据护理等级和当地的来确定。

此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也是重要的赔偿项目。这两项补助金的金额通常与当地的平均工资和伤残等级相关。

最后，如果因工伤导致死亡，还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体的计算应以当地的法律法规和政策为准。

总之，工伤赔偿是劳动者的合法权益，当遇到赔偿一直拿不到的情况时，要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。同时，要注意依法依规地进行操作，保留好相关证据，确保维权过程的顺利进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。