职场妈妈的艰难选择：老婆在单位带娃，我要离婚吗？

随着二胎政策的全面实施，越来越多的女性选择在怀孕生子后重返职场。对于职场妈妈来说，如何平衡工作和家庭却是一项巨大的挑战。尤其是在孩子还年幼需要照顾的情况下，如何安置孩子成了摆在她们面前的一道难题。其中，不少职场妈妈选择将孩子带到单位照顾，但这种做法却引发了一些争议。有人认为这种做法不妥，会影响工作效率，甚至会让同事反感。那么，老婆在单位带娃，到底该怎么办？要不要呢？

一、老婆在单位带娃的利弊

1、利：

（1）方便照顾孩子：将孩子带到单位可以随时照顾，避免了频繁接送的麻烦，也不用担心孩子的安全问题。

（2）节省费用：相比于请保姆或送托儿所，将孩子带到单位可以省下一笔不小的开支。

2、弊：

（1）影响工作效率：孩子在身边难免会分散注意力，影响工作效率。

（2）同事反感：有的同事可能会因为孩子哭闹或其他原因而感到反感。

（3）公司规定：有些公司有明文规定，不允许员工将孩子带到单位。

二、老婆在单位带娃怎么办？

如果老婆在单位带娃，丈夫首先要理解和支持妻子的决定。毕竟，职场妈妈的处境非常不易，她们需要在家庭和事业之间做出艰难的选择。丈夫要积极参与孩子的照顾，减轻妻子的负担。比如，可以帮助妻子给孩子喂奶、换尿布，或者在妻子工作繁忙时带孩子出去玩耍。丈夫还可以和单位沟通，争取一定的弹性工作时间，以便能够在必要时照顾孩子。如果单位允许，可以尝试申请在家办公或缩短工作时间。夫妻之间要多沟通，协商出最合适的解决方案。

三、要不要离婚？

如果老婆在单位带娃引起了夫妻之间的矛盾，甚至影响到了感情，那么就需要考虑离婚的问题。离婚是一个重大的决定，需要慎重考虑。建议夫妻双方先尝试沟通和解决问题，如果实在无法调和，再做出离婚的决定。毕竟，婚姻不易，且行且珍惜。

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