在找工作、填报志愿，或者办理某些手续时，我们常常会听到一个词——“全日制”，很多人可能觉得这个词听起来很熟悉，但要具体解释它究竟代表什么，却未必能说清楚。什么叫全日制呢？

“全日制”最常见于教育和用工制度中，它是一种学习或工作安排的形式。全日制指的是按照国家规定，在正常工作日每天进行固定时间的学习或工作的模式，例如全日制学生通常需要每天按时到校上课，而全日制员工则需要每天打卡上下班。

这个概念并不只是字面上那么简单,不同领域对“全日制”的理解也有差异。

在教育领域：

全日制教育是指学生按照学校规定的课程表，全天在校接受教学的一种教育形式，与之相对的还有“非全日制”、“业余制”、“函授”等形式，很多成人高考、自考等学历提升方式就属于非全日制教育。

全日制学历在社会上普遍被认为更具含金量,尤其是在求职时，不少单位明确要求“全日制本科及以上学历”。

在就业领域：

全日制用工是相对于非全日制用工而言的，根据我国《劳动合同法》，全日制劳动者一般每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，并享有完整的社保、带薪年假等福利待遇，而非全日制用工则更灵活，可以按小时计酬，但权益保障也相应有所限制。

当我们听到“全日制”这个词时，不能一概而论，要结合语境来看它指代的是哪一方面的内容。

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✅建议参考：

如果你正在考虑学历提升,一定要弄清楚自己选择的是不是全日制学历，有些机构为了吸引学员，会模糊“全日制”和“非全日制”的区别，但实际上，两者的认可度是有明显差别的。

对于求职者来说,如果岗位明确要求全日制学历，那你就必须持有相应的毕业证书，否则即使能力再强，也可能连面试的机会都没有。

在签订劳动合同时,也要确认自己是否属于全日制用工，避免因理解偏差造成权益受损。

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📚相关法条参考：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条：

   非全日制用工,是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2. 《中华人民共和国高等教育法》第十六条：

   高等教育包括学历教育和非学历教育,学历教育分为专科、本科、研究生三个层次，其中全日制普通高校实施的是全日制学历教育。

3. 教育部《关于做好全国硕士研究生招生录取工作的通知》（节选）：

   各高校应区分全日制与非全日制研究生的培养方案与管理方式,确保两类学生的合法权益。

这些法律条款为我们理解和界定“全日制”提供了权威依据。

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“什么叫全日制？”这个问题看似简单，实则涉及教育制度、劳动法规等多个方面。无论是求学还是就业，认清“全日制”与“非全日制”的区别都至关重要，它不仅关系到我们的学历含金量，也直接影响着职场发展的机会和权利保障。

我们在面对“全日制”这一术语时，不仅要知其然，更要知其所以然。清晰地理解它背后的含义，才能在人生的重要选择中做出更加明智的决定。

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