随着社会的发展，女性在社会中的地位不断提高，越来越多的女性在职场上担任着重要的职务，其中也不乏高管甚至总经理这样的高级管理人员。在婚姻生活中，总经理的妻子与普通女性相比，往往面临着一些特殊的挑战，比如如何处理好家庭与事业的关系，如何与强势的丈夫相处等。如果总经理的妻子想要，更需要考虑周全，妥善处理。以下将详细为大家介绍女人要和总经理的相关信息。

一、女人要和总经理离婚怎么办

1.慎重考虑：离婚是一个重大的决定，需要经过深思熟虑。女人在决定，应仔细权衡利弊，考虑清楚离婚对自己和孩子的影响，以及自己的生活安排等。

2.收集证据：如果决定离婚，女人应收集丈夫不忠、家暴等对自己不利的证据，以备诉讼时使用。还应注意收集夫妻共同财产的证据，以便在财产分割时维护自己的合法权益。

3.找律师咨询：离婚涉及到法律问题，建议女人找专业，了解自己的权利和义务，以及离婚的程序和注意事项。

4.协商离婚：如果双方同意离婚，可以协商，约定子女抚养、财产分割等事项。协商离婚可以避免诉讼带来的时间和金钱成本，也能减少对双方造成的伤害。

5.诉讼离婚：如果双方无法协商离婚，妻子可以向法院提起。诉讼离婚程序比较复杂，需要经过起诉、应诉、审理、判决等阶段。

二、总经理妻子离婚后怎么分割财产

总经理妻子离婚后，财产分割主要根据以下原则进行：

1.夫妻共同财产原则：婚姻关系存续期间取得的财产，除有约定的外，都属于夫妻共同财产。

2.照顾女方和无过错方原则：在财产分割时，法院会适当照顾女方和无过错方。

3.具体情况原则：法院在分割财产时，还会考虑夫妻双方的具体情况，如收入、年龄、健康状况等因素。

三、总经理妻子离婚后孩子抚养权怎么判

总经理妻子离婚后，孩子抚养权的归属主要根据以下原则进行：

1.两周岁以下的子女，原则上归女方抚养。

2.两周岁以上未成年子女，法院根据子女的意愿、父母双方的情况等因素综合考虑，判决抚养权归属。

3.一方有抚养不当行为的，法院会优先考虑另一方作为子女的抚养人。

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