具体上班多久可以争夺抚养权，我国法律没有明确规定。但根据相关法律规定和司法实践，以下因素可能会影响争夺抚养权的时效性：

一、夫妻双方是否自愿离婚

1、如果夫妻双方协商一致自愿离婚，则法律上没有规定争夺抚养权的时效性。

2、双方协商一致不能达成的，则需向法院起诉离婚，在起诉离婚后，任何一方均可对抚养权提起诉讼。

二、是否属于法定监护人

1、父母是子女的法定监护人，在未被依法剥夺监护权的情况下，均享有对子女抚养权的诉讼权。

2、如果父母已经离婚，则由一方抚养的子女，抚养方为法定监护人，另一方不具有法定监护权，在不满两周岁之前不能向法院申请变更抚养权。

三、特殊情况

1、子女已满八周岁，法院可能会征求其抚养意愿，并根据其意愿适当调整抚养权。

2、子女已满十周岁，法律规定其有权自己选择抚养人。

是否可以争夺抚养权取决于具体情况。如果您有这方面的法律疑问，可直接在本站免费。

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