直播行业近年来迅速发展，许多直播平台上的主播们成为了人们关注的焦点。而在这个行业中，直播公会起到了重要的组织和管理作用。作为一名法律顾问，我们来探讨一下直播公会如何发放工资。

1. 签订劳动合同

在直播公会与主播合作之前，双方应当签订一份劳动合同，明确双方的权益和义务。劳动合同应当包含工资支付的相关条款，如工资数额、支付时间、支付方式等。这样一来，当工资发放出现问题时，双方可以根据劳动合同进行维权。

2. 工资计算方式

直播公会的工资计算方式可以根据不同情况进行灵活调整。工资可以根据主播的直播时长、观看人数、礼物收入等因素进行计算。主播的工资可以根据固定工资和提成两种方式进行支付。固定工资是指按照合同约定的固定金额进行支付，而提成工资是指根据主播的直播表现和收入情况进行计算。

3. 工资支付时间

工资支付时间应当按照劳动合同的约定进行。工资可以按月支付，也可以根据直播公会的规定进行其他周期性支付。直播公会应当及时支付主播的工资，避免拖欠工资或者延迟支付的情况发生。

4. 工资支付方式

工资支付方式可以根据双方的协商进行选择。目前常见的支付方式有银行转账、支付宝、微信支付等。直播公会应当根据主播的要求和实际情况选择合适的支付方式，确保工资安全到账。

5. 工资纠纷解决

如果工资支付出现问题，主播可以通过以下方式解决工资纠纷：

– 双方应当通过友好协商解决纠纷。主播可以与直播公会进行沟通，了解支付情况并提出要求。

– 如果协商无果，主播可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构将根据双方提供的证据和劳动法规进行仲裁，裁决支付工资。

– 如果仲裁结果不能满足主播的要求，主播可以向法院提起诉讼。法院将根据相关法律规定进行判决，保护主播的合法权益。

直播公会发放工资是保障主播权益的重要环节。通过签订劳动合同、合理计算工资、及时支付工资以及解决工资纠纷等措施，可以确保主播的合法权益得到保护。直播公会应当遵守劳动法律法规，合理合法地发放工资，营造良好的工作环境，促进直播行业的健康发展。

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