大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矛盾纠纷化解分流机制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍矛盾纠纷化解分流机制的解答，让我们一起看看吧。

1. 五五分流从哪年开始执行？
2. 六步工作法具体内容？
3. 东阳市社会治理中心职责？
4. 万人起诉率如何考核？

五五分流从哪年开始执行？

五五分流从2012年开始

中考五五分流的说法或既定事实是最近几年的事情。为什么会出现五五分流，这是由普通高中招生数量少与参加中考人数多之间的矛盾造成的。权威机构统计数据显示，20世纪初的1997年，是我国人口出生率最高的年份，这一年有2040万人出生。

2012年前后，这批2004年出生的孩子们迎来中考，从这一年开始，一半的初中毕业生被分流到职业学校。普通的家长们被这种情况惊呆了，他们忽然发现自己的孩子无法读高中考大学。

六步工作法具体内容？

洗手六步法是一种预防疾病的洗手方法，主要包括双手手心相互搓洗、双手交叉搓洗手指缝、手心对手心搓洗手指缝等六个步骤。

第一步，双手手心相互搓洗（双手合十搓五下）；

洗手六步法

第二步，双手交叉搓洗手指缝（手心对手背，双手交叉相叠，左右手交换各搓洗五下）；

第三步，手心对手心搓洗手指缝（手心相对十指交错，搓洗五下）；

第四步，指尖搓洗手心，左右手相同（指尖放于手心相互搓洗）；

第五步：一只手握住另一只手的拇指搓洗，左右手相同；

第六步：指尖摩擦掌心或一只手握住另一只手的手腕转动搓洗，左右手相同。

六步工作法即:

第一步，现场调解。

群众来到中心诉求中心有关工作人员进行现场调查，力争当场化解矛盾。

第二步，分流调解

对不能当场处理的按矛盾纠纷性质分类登记，进入人民调解或行政调节两条路径分步调解办理。

第三步，职能部门调解。

属人民调解范畴的，由司法所进行调节，属行政调解范畴的，有主管行政部门进行调解。

第四步，综治办主任牵头联合调解。

如职能部门调解未成，由综治办主任组织有关职能部门人员一起协商处理。

第五步，综治委主任牵头联合调解。

东阳市社会治理中心职责？

社会治安综合治理工作中心职责

一、 整合综治资源，形成工作合力，充分调动一切积极因素，努力形成多层次、高密度的治安防控体系。严厉打击多发性、惯习性犯罪，整合辖区突出治安问题，协调处理影响辖区社会稳定的因素，为经济和各项事业的发展创造良好的治安环境。

二、 贯彻上级相关工作精神，定期分析治安形势，研究制定维护社会稳定和社会治安的对策、措施，并认真组织实施，为党委的正确决策当好参谋。

三、 逐步健全矛盾纠纷调处工作体系。

1、 完善组织网络。逐步形成街道调处中心――社区调委会――调解小组――民调信息员、志愿者的组织网络，民调组织和民调工作者要切实履行工作职责，认真贯彻预防为主的方针，把工作重点放在排查上，做到抓早、抓小、抓苗头。

万人起诉率如何考核？

万人起诉率是指在特定时间段内，每万人口中提起的诉讼案件数量。考核万人起诉率通常涉及对司法系统的效率和公正性进行评估。评估指标可能包括案件处理时间、法官负荷、法律程序的透明度和公正性等。

通过监测和分析万人起诉率，可以评估司法系统的运作情况，为改进司法体系提供参考依据。

万人起诉率一般是通过对特定时间段内的起诉数量与人口总数之间的比值来进行考核。该比值可以用来衡量社会的司法公正性、法治水平以及人们对法律维权的积极性。

较低的万人起诉率通常意味着相对较高的社会稳定和法治水平；而较高的万人起诉率可能暗示着社会矛盾较多，法律意识和法律环境的改善有待加强。

因此，通过长期跟踪和比较万人起诉率的变化，可以评估法治环境的改善和社会发展的趋势。

到此，以上就是小编对于矛盾纠纷化解分流机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于矛盾纠纷化解分流机制的4点解答对大家有用。