沈阳一对公职夫妻的离婚风波引发广泛关注。某区一对公职夫妇因感情破裂，准备离婚，但由于双方均为公职人员，离婚涉及到工作调动、住房分配等一系列问题。这对夫妻如何处理离婚中的这些难点问题，成为人们热议的话题。

公职人员的离婚与普通职工的离婚相比有较大的特殊性，主要涉及以下几个方面：

1、工作调动

《公务员法》规定，公务员离婚后，应当根据工作需要和个人意愿，由所在机关或者单位协商调整工作。一般情况下，公职人员离婚后，如果有子女的，优先考虑抚养子女的一方留在原工作单位。如果没有子女或者子女已成年，则根据工作的需要进行调动。

2、住房分配

公职人员的住房一般属于福利性住房，离婚后住房的分配涉及到产权和居住权的问题。如果公职人员的住房属于婚前个人财产，则离婚后该住房归个人所有。如果是婚后购买的共有财产，则离婚后可以协商分割，也可以由一方继续居住，另一方按照市场价折价补偿。

3、子女抚养

公职人员的子女抚养与普通职工子女抚养的法律规定基本一致，主要考虑子女的利益和双方当事人的实际情况。如果公职人员离婚后子女由一方抚养，另一方应当支付抚养费。抚养费的数额一般按照当地的生活水平和子女的实际需要确定。

4、经济补偿

公职人员离婚后，如果一方在婚姻存续期间对另一方有重大贡献，离婚时另一方应当给予适当的经济补偿。经济补偿的数额一般根据双方的经济能力和贡献大小确定。

沈阳这对公职夫妻离婚，应当根据上述规定，协商解决离婚中的相关问题。如果双方无法达成一致意见，可以向法院起诉，由法院依法判决。

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