单位让个人办理离婚手续，是一件烦心事。如果您遇到这样的情况，请务必了解自己的权利和法律途径，并采取适当的措施保护自己的合法利益。

一、判断单位行为是否合法

需要判断单位要求个人办理离婚手续是否合法。根据我国《婚姻法》，离婚应由当事人双方自愿协商办理，不得由任何单位或个人强制。如果单位无正当理由要求个人办理离婚手续，则属于违法行为。

二、了解单位动机

了解单位要求个人办理离婚手续的动机非常重要。可能是涉及到工作调动、晋升、福利等方面的考虑，也可能是出于其他目的。明确动机后，可以针对性地应对。

三、沟通协调

如果单位的行为合法且有合理的动机，可以尝试与单位沟通协调，说明自己的情况和困难，寻求单位的理解和支持。如果单位坚持要求办理离婚手续，则可以表明自己的态度，并保留证据。

四、法律维权

如果沟通协调无效，单位依然强迫个人办理离婚手续，个人可以考虑采取法律维权手段。可以向劳动保障部门举报，也可以向法院提起诉讼。

五、收集证据

在维权过程中，收集证据非常重要。可以收集单位要求办理离婚手续的文件、电子邮件、短信等证据，以证明单位的违法行为。

六、寻求专业帮助

婚姻家庭问题涉及到复杂的情感和法律问题，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律建议，指导维权方向，保障个人合法权益。

七、冷静处理

在遇到单位要求办理离婚手续的情况时，一定要保持冷静，不要冲动行事。理智地分析情况，采取适当的措施，最大限度地保护自己的合法权益。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。