是的，有清单。社保工伤赔偿的项目和标准均受到相关法律法规的严格规定。以下将详细介绍社保工伤赔偿的清单。

1. 医疗费

(1) 工伤治疗期间发生的合理费用，包括急救、住院、手术、治疗、康复等费用。

(2) 因工伤导致残疾或功能障碍，需要进行后续治疗或康复的费用。

(3) 因工伤需要使用辅助器具或进行特殊护理的费用。

2. 误工费

(1) 工伤停工治疗期间的收入损失，按照本人受伤前12个月的平均工资计算。

(2) 工伤后因伤致残，丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的，按照本人受伤前12个月的平均工资，并根据残疾程度确定误工费。

3. 生活费

(1) 工伤治疗期间，职工本人生活费高于待遇标准的差额部分。

(2) 因工伤致残无法继续从事原工作，且找不到其他工作的，按照本人受伤前12个月的平均工资计算生活费。

4. 交通费

(1) 工伤职工往返治疗期间的合理交通费用。

(2) 因工伤致残，需要使用辅助器具或进行特殊护理的，其交通费用由单位或工伤保险经办机构负担。

5. 住宿费

(1) 工伤职工因治疗需要异地就医，产生的住宿费用。

(2) 因工伤致残，需要长期住宿的，其住宿费用由单位或工伤保险经办机构负担。

6. 精神抚慰金

(1) 因工伤导致的精神损害，单位或工伤保险经办机构应给予精神抚慰金。

(2) 精神抚慰金的标准由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。

7. 其他费用

(1) 因工伤致残或死亡，职工家属产生的丧葬费、安葬费等费用。

(2) 因工伤致残，职工因伤情变化重新进行治疗或康复的费用。

(3) 因工伤引发的法律援助、仲裁诉讼费用。

如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。