工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后，根据《工伤保险条例》和相关法律法规所获得的一系列赔偿金和待遇。当劳动者不幸遭遇工伤，是否可以获得月保险费用，一直是人们比较关心的问题。

一、工伤赔偿含月保险费用吗？

根据《工伤保险条例》第七十一条规定，劳动者因工伤暂时丧失劳动能力的，伤愈前由用人单位按其所在岗位的平均工资标准发放月保险费用。也就是说，工伤赔偿确实包含月保险费用，这是法律明文规定的。

月保险费用是指劳动者因工伤暂时丧失劳动能力期间，用人单位按照劳动者所在岗位的平均工资标准支付给劳动者的生活保障费用。月保险费用从工伤之日起支付，直至劳动者伤愈或达到伤残等级标准为止。

二、月保险费用的计算

月保险费用的计算公式为：

月保险费用 = 所在岗位平均工资 / 30 × 实际出勤天数

其中，所在岗位平均工资是指劳动者工伤前所在岗位的平均工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等全部工资收入的平均值。实际出勤天数是指劳动者在工伤前一个月内的实际出勤天数，包括正常出勤天数和加班天数。

三、月保险费用的发放

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在劳动者工伤后30日内，一次性支付月保险费用。如果用人单位未能在规定时间内支付，由社会保险经办机构责令其支付，逾期不支付的，由社会保险经办机构代为支付。

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