工伤赔偿，是指因工作原因导致劳动者遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的费用。很多时候，工伤人员在发生工伤后，不仅自身的身体健康受到影响，其家庭成员的生活也会随之发生变化。那么，工伤赔偿是否包括被抚养人费用呢？

一、工伤赔偿包括被抚养人费用吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工的被扶养人包括其配偶、父母、子女。工伤职工因工死亡的，其被扶养人享受的待遇包括：

1. 丧葬补助金：不低于上一年度职工月平均工资的六个月的丧葬补助金。

2. 供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的30%至70%，由供养亲属按人平均分配。

3. 一次性工亡补助金：不低于上一年度职工月平均工资的12个月。

二、工伤赔偿计算被抚养人费用的依据

被抚养人费用的计算依据主要有以下两点：

1. 工伤职工的工资：被抚养人费用的计算基数为工伤职工因工死亡前的工资。

2. 被抚养人人数：工伤职工的被抚养人人数根据《工伤保险条例》第十七条的规定认定。

三、工伤赔偿被抚养人费用支付方式

工伤赔偿被抚养人费用一般按照以下方式支付：

1. 丧葬补助金和一次性工亡补助金一次性支付。

2. 供养亲属抚恤金按月支付，支付期限至被抚养人死亡或丧失抚恤资格。

工伤赔偿包括被抚养人费用，主要是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。被抚养人费用的计算依据是工伤职工的工资和被抚养人人数，支付方式根据不同的费用种类而有所不同。

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