工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受的意外伤害或职业病，依法应当由用人单位承担赔偿责任。工伤认定后，如果劳动者与用人单位就赔偿事宜产生争议，可以申请工伤仲裁。那么，工伤仲裁完能拿到赔偿金吗？

一、工伤仲裁完能拿到赔偿金吗？

一般情况下，工伤仲裁完是可以拿到赔偿金的。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自收到仲裁裁决书之日起10日内按裁决书规定的数额一次性支付赔偿金，否则劳动者可以申请人民法院强制执行。

二、仲裁中哪些情况用人单位可以拒赔？

虽然工伤仲裁完一般可以拿到赔偿金，但用人单位在某些情况下可以拒赔。例如：

劳动者因故意犯罪或违反法律法规被处以拘留或有期徒刑以上刑事处罚的。

劳动者在饮酒、吸毒或服用毒品后发生工伤事故的。

劳动者从事与工作无关的活动时发生工伤事故的。

劳动者患有职业病，但未在法定期限内申请工伤认定的。

三、拒赔后劳动者如何维权？

如果用人单位在仲裁后拒赔，劳动者可以采取以下维权途径：

申请人民法院强制执行仲裁裁决书。

向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付赔偿金。

向劳动监察部门投诉，请求协助解决。

工伤仲裁后，一般可以拿到赔偿金。用人单位在特殊情况下可以拒赔，但劳动者可以通过申请法院强制执行、提起民事诉讼或投诉等方式维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。