是的，无锡市工伤9级可获得相应的赔偿。

一、工伤9级赔偿依据

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工因工致残经鉴定丧失劳动能力10%19%的，评定为9级伤残。无锡市工伤保险的相关政策也遵循这一规定，对9级工伤人员提供相应的赔偿。

二、赔偿项目

工伤9级赔偿主要包括以下项目：

一次性伤残补助金：按职工所在地区上年度职工月平均工资的12个月标准计算。

伤残津贴：从工伤认定之日起，按职工所在地区上年度职工月平均工资的15%支付，直至伤残等级变化或退休。

医疗费用：工伤职工因工伤支出的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

辅助器具费用：因工伤造成职工生活不能自理的，工伤保险基金应支付辅助器具费用。

三、赔偿标准

无锡市工伤9级赔偿标准根据职工所在地区上年度职工月平均工资计算，具体标准如下：

一次性伤残补助金：按职工所在地区上年度职工月平均工资的12个月标准计算。

伤残津贴：每月支付职工所在地区上年度职工月平均工资的15%。

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例如：

假设无锡市2022年度职工月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元×12个月=60000元，伤残津贴每月为5000元×15%=750元。

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四、赔偿流程

无锡市工伤9级赔偿流程一般如下：

1. 职工或其家属向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在30日内向当地社保部门提交工伤认定申请材料。

3. 社保部门受理后，组织相关人员进行工伤认定调查。

4. 经调查核实，认定为工伤后，社保部门根据相关规定确定赔偿标准。

5. 用人单位或社保部门按规定发放赔偿金。

无锡市工伤9级可获得相应的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用和辅助器具费用。具体赔偿标准和流程根据相关规定执行。如果您有工伤赔偿方面的疑问，请及时向专业律师咨询。