工伤赔偿后是否还有其他赔偿，取决于具体情况。以下列举了一些可能的赔偿项目：

1. 交通费、住宿费

因工伤治疗或鉴定需要外出就医或住宿，用人单位应当承担工伤职工往返交通费和住宿费。

2. 医疗费

除了基本医疗保险支付的部分，用人单位还应当承担超过社保范围的合理医疗费用，包括治疗费、康复费、护理费等。

3. 伙食补助费

住院治疗期间，用人单位应当支付工伤职工伙食补助费，标准由当地劳动行政部门规定。

4. 一次性工伤医疗补助金

对于工伤达到一定伤残等级的职工，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金，标准由社保机构规定。

5. 劳动能力鉴定费

用人单位应当承担工伤职工的劳动能力鉴定费，包括检查费、鉴定费、评审费等。

6. 伤残津贴

对于工伤达到一定伤残等级的职工，由用人单位或社保机构按月支付伤残津贴，直至伤残消除或职工退休。

7. 精神损害抚慰金

对于因工伤导致严重精神损害的职工，经法院判决，用人单位应当支付精神损害抚慰金。

8. 职业病一次性补助金

对于患有职业病的职工，由用人单位或社保机构一次性支付职业病一次性补助金，标准根据职业病类型和等级确定。

9. 伤亡家属抚恤金

如果职工因工伤死亡，用人单位应当支付伤亡家属抚恤金，包括丧葬费、抚恤金、生活困难补助，标准由劳动行政部门规定。

10. 丧葬费

如果职工因工伤死亡，用人单位应当支付丧葬费，标准由当地劳动行政部门规定。

11. 其他赔偿

根据具体情况，法院还可能判决用人单位承担其他赔偿项目，如误工费、残疾就业补助金、后期治疗费等。

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