人身损害和工伤是两个不同的法律概念，它们在法律适用和赔偿标准上存在一定的差异。在大多数国家，包括中国在内，工伤赔偿的标准往往要高于人身损害赔偿。本文将探讨人身损害赔偿相较于工伤赔偿较低的原因以及可能的解决方案。

差异原因

1. 法律定位不同：工伤赔偿主要是为了保护劳动者的权益，强调的是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。而人身损害赔偿则更加广泛，包括交通事故、医疗事故、意外伤害等各种情况下的损害赔偿。

2. 赔偿标准不同：工伤赔偿一般按照劳动者的工资和工作年限来确定赔偿金额，同时还考虑到伤残等级和治疗费用等因素。而人身损害赔偿则更加复杂，需要综合考虑受害者的年龄、性别、职业、受伤程度以及损失的后果等多个因素。

3. 社会认知不同：工伤赔偿作为劳动者权益的重要保障，受到了广泛的社会关注和认可。而人身损害赔偿在公众意识中的重要性相对较低，往往被视为个别案件，缺乏足够的社会关注和舆论压力。

解决方案

1. 完善法律法规：针对人身损害赔偿的不足，可以通过完善相关法律法规，明确赔偿标准和计算方法，以确保受害者能够获得公正合理的补偿。

2. 提高社会关注度：通过加强宣传教育，提高公众对人身损害赔偿的认知度和重视程度，使其在社会舆论中得到更多的关注和支持。

3. 建立赔偿基金：设立专门的人身损害赔偿基金，用于向受害者提供赔偿，以减轻个人和家庭的经济负担。这样的基金可以通过政府、企业和社会捐款等多种途径筹集资金。

4. 增加司法赔偿力度：加强司法机构对人身损害案件的审理和判决力度，确保受害者能够得到公正的赔偿。加强对侵权行为的打击力度，以起到威慑作用。

尽管人身损害赔偿相较于工伤赔偿较低，但这并不意味着人身损害的重要性低于工伤。为了保护受害者的权益，我们应该加强法律保障，提高社会关注度，并采取相应的解决措施，以确保人身损害赔偿能够更加公正合理地进行。只有这样，我们才能构建一个更加公平和谐的社会。