工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或职业病。对于受到工伤的员工来说，能够及时拿到赔偿是十分重要的。工伤鉴定后能够拿到赔偿的具体时间，会因各种因素而有所不同。

工伤鉴定程序

工伤鉴定是由相关的劳动保障部门进行的，它是确定工伤的性质和程度的过程。工伤鉴定程序包括以下几个步骤：

1. 报告工伤：员工在发生工伤后，应立即向雇主报告，并寻求必要的医疗救助。雇主需要将工伤情况报告给劳动保障部门。

2. 医疗诊断：员工需要接受医生的诊断和治疗，医生会出具相应的医疗证明和病历。

3. 工伤鉴定申请：员工或雇主需要向劳动保障部门提交工伤鉴定申请，提供相关的证明材料，如医疗证明、病历等。

4. 工伤鉴定：劳动保障部门会组织专业的医疗鉴定人员对工伤进行鉴定，并出具工伤鉴定书。

拿到赔偿的时间

工伤鉴定后能够拿到赔偿的时间，主要取决于以下几个因素：

1. 鉴定结果：工伤鉴定结果是决定赔偿的依据。如果鉴定结果确认为工伤，那么员工有权获得相应的赔偿。如果鉴定结果未确认为工伤，员工将无法获得赔偿。

2. 赔偿程序：不同地区和国家的赔偿程序不尽相同。员工需要向劳动保障部门提交赔偿申请，并提供相关的证明材料。劳动保障部门会根据鉴定结果和相关法律规定，进行赔偿的审核和处理。

3. 保险公司处理时间：如果雇主购买了工伤保险，保险公司将承担赔偿责任。员工需要向保险公司提交赔偿申请，保险公司会根据鉴定结果和保险合同的条款，进行赔偿的处理。保险公司的处理时间可能会因公司内部流程和工作量而有所不同。

工伤鉴定后能够拿到赔偿的时间是一个相对复杂的过程，受到多种因素的影响。员工应及时报告工伤，接受医疗诊断和治疗，并向劳动保障部门提交工伤鉴定申请。根据鉴定结果和相关的赔偿程序，员工可以获得相应的赔偿。具体的赔偿时间会因鉴定结果、赔偿程序和保险公司处理时间等因素而有所不同。为了确保自身权益，员工应咨询相关法律专业人士，了解本地区的法律规定和赔偿程序，以便及时获得应有的赔偿。