工伤是指在工作过程中发生的意外事故导致员工受伤或患病。对于工伤赔偿，其中一个重要的因素就是受伤程度的严重程度。当一名工人在工作中断掉一条手臂时，赔偿的金额将取决于多个因素，包括法律规定、工作损失和医疗费用等。

法律规定

不同国家和地区对于工伤赔偿的法律规定有所不同。在某些地方，法律规定了具体的赔偿标准，而在其他地方，则依赖于法院的判断。通常情况下，法律规定了一定的最低赔偿金额，以确保受伤员工能够得到合理的补偿。

工作损失

断掉一条手臂对于工人来说是一个严重的伤害，可能导致工作能力的丧失或受到严重限制。工人可能会因此失去工作或无法继续从事原有的职业。在工伤赔偿中，工作损失通常是一个重要的考量因素。赔偿金额可能会涵盖失去的工资、未来的收入损失以及重新培训或转行所需的费用。

医疗费用

断掉一条手臂需要进行紧急的医疗处理和手术，并且可能需要长期的康复治疗。医疗费用通常是工伤赔偿中的重要组成部分。赔偿金额可能包括手术费用、康复治疗费用、药物费用以及辅助器具和康复设备的费用等。

其他因素

除了法律规定、工作损失和医疗费用外，还有其他因素可能会影响工伤赔偿的金额。这些因素可能包括受伤员工的年龄、工作经验、职位和受教育程度等。赔偿金额还可能受到雇主的保险政策和雇佣合同的约束。

断掉一条手臂是一种严重的工伤，对于受伤员工来说，这意味着可能失去工作能力，并且需要进行长期的医疗治疗。工伤赔偿的金额将取决于法律规定、工作损失和医疗费用等因素。在确定赔偿金额时，还需要考虑其他因素，如受伤员工的个人情况和雇主的保险政策。最终，目的是为了确保受伤员工能够得到合理的赔偿，以帮助他们应对工伤带来的经济和生活困难。