在现代社会，工伤问题成为了一个备受关注的话题。对于受伤的员工来说，他们有权获得合理的赔偿以弥补因工伤所造成的损失。那么，对于小舞这样的工伤员工来说，他应该获得多少赔偿呢？

我们需要了解小舞的工伤情况。小舞是一名工厂的生产线工人，她在工作期间不慎被机器夹住手指，导致手指严重受伤。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，小舞可以享受工伤保险的保障。

工伤赔偿的计算方式

根据我国的法律规定，工伤赔偿金的计算方式主要包括两部分：一是医疗费用的报销，二是伤残赔偿金的支付。

医疗费用的报销

小舞在受伤后，应立即就医并保存好相关的医疗费用发票和诊断证明。根据工伤保险制度，小舞可以享受由工伤保险基金支付的医疗费用报销。具体报销比例根据当地的工伤保险政策而异，工伤保险可以报销医疗费用的70%至90%。

伤残赔偿金的支付

根据小舞的伤残程度，她可以获得相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算方法主要根据《工伤保险条例》的规定，结合小舞的工资和伤残程度进行计算。伤残赔偿金的计算公式为：月工资×伤残等级×伤残赔偿比例。

伤残等级和伤残赔偿比例由工伤鉴定委员会根据小舞的伤残程度来确定。伤残等级一般分为1-10级，其中1级为最轻微的伤残，10级为最严重的伤残。伤残赔偿比例根据不同的伤残等级而有所不同，伤残等级越高，赔偿比例越高。

综合计算小舞的工伤赔偿

以小舞的情况为例，假设她的月工资为5000元，经过工伤鉴定委员会的评定，小舞被评定为5级伤残。根据伤残赔偿金的计算公式，她可以获得的伤残赔偿金为：5000元×5级伤残×伤残赔偿比例。

需要注意的是，不同地区的伤残赔偿比例可能会有所不同，因此具体的赔偿金额还需参考当地的政策规定。

小舞作为一名工伤员工，她有权获得合理的赔偿。工伤赔偿金额的计算主要包括医疗费用的报销和伤残赔偿金的支付。具体的赔偿金额需要根据小舞的伤残程度、工资以及当地政策规定来确定。我们应该充分保障工人的权益，为他们提供合理的工伤赔偿，以维护劳动者的合法权益。