在日常生活和工作中，我们可能会遇到各种各样的财务纠纷。其中，借公司钱却迟迟不还就是一个比较棘手的问题。这不仅可能影响到公司的正常运营，也会破坏员工与公司之间的信任关系。那么，当这种情况发生时，我们究竟该如何应对呢？接下来就让我们深入探讨一下。

一、借公司钱迟迟不还怎么办

当遇到借公司钱却迟迟未还的情况，首先要做的是与借款人进行沟通。以平和、理性的态度了解对方未还款的原因，是因为暂时的经济困难，还是存在其他的问题。

如果沟通后借款人仍不还款，公司可以考虑发出正式的催款通知。这份通知应明确还款的最后期限以及逾期未还可能面临的后果，比如扣除工资、奖金，甚至可能采取法律手段等。

若借款人对催款通知置之不理，公司可以从其工资中逐步扣除欠款，但需要遵循相关的法律法规，保障员工的基本生活费用。

在必要的情况下，公司可以寻求法律帮助。通过向法院提起诉讼，要求借款人归还欠款。但在采取法律手段之前，公司需要充分收集相关的证据，如借款合同、转账记录、催款记录等，以确保在诉讼过程中有足够的证据支持自己的诉求。

二、如何预防员工向公司借款不还

为了避免员工借公司钱后迟迟不还的情况发生，公司可以提前制定完善的借款制度。明确规定借款的用途、额度、还款期限以及审批流程等。

在员工借款时，要求其提供担保人或者抵押物。这样一旦员工无法按时还款，公司可以向担保人追讨或者通过处置抵押物来弥补损失。

加强对员工的诚信教育，让员工清楚了解借款不还的严重后果，树立正确的还款意识。

定期对公司的借款情况进行清查和核对，及时发现潜在的风险并采取相应的措施加以解决。

三、公司借款给员工的法律风险

公司借款给员工存在着一定的法律风险。例如，可能会被认定为非法借贷，尤其是在借款利率过高或者借款方式不符合法律规定的情况下。如果公司没有完善的借款手续和合同，在发生纠纷时可能会处于不利地位。

另外，如果公司借款给员工的资金来源不合法，也可能会引发法律问题。

还有，在追讨欠款的过程中，如果公司采取了不合法的手段，如威胁、恐吓等，也可能会给自己带来法律麻烦。

因此，公司在借款给员工时，一定要严格遵守法律法规，规范操作流程，防范可能出现的法律风险。

总之，借公司钱迟迟不还是一个需要认真对待和妥善处理的问题。公司应通过合理的方式追讨欠款，同时加强预防措施，降低类似情况的发生概率。而对于员工来说，也要树立诚信意识，按时归还借款。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。