在签订劳动时，乙方也就是劳动者需要填写的内容至关重要，这不仅关系到自身的权益保障，也会影响到后续的稳定和发展。下面就让我们一起来详细探讨一下。

一、签劳动合同乙方写什么

首先，乙方要填写个人的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、地、现、联系电话等。这些信息的准确填写有助于用人单位与您保持有效的沟通和联系。

其次，要明确自己的学历、专业、工作经历等相关情况。这对于用人单位评估您的能力和适应性具有重要意义。

再者，乙方需要填写期望的工作岗位、工作地点以及工作时间安排。比如是全职还是兼职，是否接受加班等。

此外，在薪资待遇方面，要明确填写期望的薪资水平、发放方式、福利待遇等。

最后，还可能需要填写关于、竞业限制等特殊条款的意见和承诺。

二、劳动合同乙方权益保障

乙方在劳动合同中享有一系列重要的权益保障。其一，有权获得公平合理的劳动报酬。用人单位应当按照合同约定按时足额支付工资，不得无故克扣或拖欠。

其二，享受法定的休息休假权利。包括每周至少一天的休息日、法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

其三，劳动安全卫生保障。用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。

其四，和发展机会。用人单位有责任为乙方提供必要的职业，帮助乙方提升工作能力和职业素养，促进职业发展。

其五，和福利。用人单位应当依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、保险、、保险和生育保险，同时还可能提供其他福利待遇，如住房公积金、商业保险、金等。

三、劳动合同乙方注意事项

劳动合同的乙方，在签订合同时有一些关键的注意事项。第一，要仔细阅读合同条款，确保对所有内容都理解清楚。特别是关于工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险、休息休假、等重要条款。

第二，注意合同期限的约定。明确是固限劳动合同、无固定期限劳动合同还是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第三，对于合同中的模糊条款或者不公平条款，要及时提出疑问和修改意见。不要盲目签字，以免给自己带来不必要的法律。

第四，保存好劳动合同的副本。这是维护自身权益的重要依据，一旦发生，可以作为证据使用。

第五，了解解除劳动合同的条件和程序。知道在什么情况下可以解除劳动合同，以及需要履行的手续和责任。

总之，签订劳动合同对于乙方来说是一件大事，需要认真对待，充分了解自己的权利和义务，确保合同的签订符合自身的利益和法律的规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。