在工作中，当您与用人单位产生了不可调和的，或许是您维护自身的有力手段。但劳动仲裁可不是一件简单的事情，需要做好充分的准备。下面就让我们一起来深入了解一下劳动仲裁都需要准备什么。

一、劳动仲裁需要准备的材料

1. 劳动仲裁申请书。申请书应当载明您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、、联系方式，用人单位的名称、住所、或者的姓名、，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所等信息。

2. 您的。比如身份证、簿等。

3. 用人单位的工商。这可以从国家企业信用信息查询并打印。

4. 能够证明您与用人单位存在的证据。例如劳动、支付凭证、工作证、考勤记录、缴费记录等。

5. 支持您仲裁请求的相关证据。比如用人单位的解除劳动合同通知书、加班的相关证据等。

二、劳动仲裁的程序和注意事项

1. 劳动仲裁的程序一般包括申请、、开庭、等环节。首先，您需要向劳动员会提交申请书和相关证据。劳动仲裁委员会在收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会安排开庭时间，并通知双方。在开庭时，您需要陈述自己的主张和证据，回答仲裁员的提问。最后，仲裁委员会会根据双方的陈述和证据作出裁决。

2. 在劳动仲裁过程中，有一些注意事项需要您关注。首先，要注意仲裁时效，申请仲裁的时效期间为一年。其次，要准确填写仲裁申请书，确保仲裁请求明确、具体。此外，要充分准备证据，证据要真实、合法、有效。

三、劳动仲裁的常见误区

1. 很多人认为只要自己有理，就一定能赢得仲裁。但事实上，劳动仲裁是依据证据和法律规定来裁决的，没有充分的证据支持，即使您认为自己很有理，也可能无法得到支持。

2. 还有人觉得劳动仲裁很简单，不需要请。其实，劳动仲裁涉及到很多法律规定和程序，如果您对法律不熟悉，可能会影响您的权益维护。请律师可以为您提供专业的法律建议和指导，提高胜诉的可能性。

总之，劳动仲裁是一项严肃的法律程序，需要您认真对待和充分准备。只有这样，才能更好地维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。